• 正社員

株式会社佐藤組

仕事内容

アピールポイント: ◆景気に左右されない、圧倒的な経営の安定性が 自慢です！ 私たちは1964年の創業以来、 地元のインフラ維持を支えてきた佐藤組です。 中国電力や中国電力グループ各社、 NTTグループ各社、 官公庁といった地域の中核企業と 長年にわたり直接取引を行っています。生活に 欠かせない電気・通信のライフラインを 守る仕事だからこそ、景気の波に 左右されることなく、常に豊富な仕事量と 安定した経営基盤を維持し続けています。 将来への不安なく、地域に貢献しながら腰を 据えて長く活躍できる環境です。 ◆体に無理なく、安全に働ける環境です！ 現場移動は社用車を使い、作業の多くは 「高所作業車（リフト車）」に乗って行います。 重いものを何度も手で運ぶような力仕事は 少なく、身体への負担が最小限に 抑えられる業務環境です。安全対策も 徹底しているため、体力面や 怪我の心配をすることなく安心して長く活躍していただけます。 ◆土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日はたっぷり125日。プライベートを 大切にしながらメリハリを持って働けます。 ◆ 令和4年度実績で賞与は年3回、 合計4ヶ月分を支給。 日々の誠実な業務への取り組みや成果を 給与でしっかり還元する体制が整っており、 安定した生活設計を描くことが可能です。 ◆ 住宅手当をはじめ、財形貯蓄や 従業員持株会、建設業退職金共済制度など、 長く安心して働ける制度を完備。 社員一人ひとりの将来と生活を多角的に サポートする、手厚い待遇が自慢です。 ◆働く仲間について◆ 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が 活躍中！ 「最初は分からなくて当たり前」という文化が 根付いており、未経験で入社した先輩たちも、 今では現場の主力として活躍しています。 社内連絡はLINE等でスムーズに行い、 困ったことがあればすぐに 相談できる雰囲気です。 ◆社員インタビュー（31歳/入社13年目）◆ 「家族を守るための安定と、現場を 動かす手応え。その両立が、 長く続けられる理由です。」 ――「現場管理」への憧れ。学生時代の直感が 確信に変わった。 学生時代に土木を専攻していましたが、 机の上での勉強よりも「自分の目で現場を見て、 自分の手で動かしたい」という想いが 強かったんです。学校に届いた求人票の中で、 ひときわ目を引いたのが佐藤組でした。現在は 保守工事部の現場代理人として、 鉄塔の維持管理や樹木の伐採管理の指揮を 執っています。自然を 相手にする過酷な環境もありますが、現場を 一つひとつ完遂するたびに、インフラを 守っているという大きな達成感を味わえます。 ――「給与」は譲れない条件。期待を 裏切らない安定感。 正直に言えば、入社を決めた一番の理由は 「給与水準の高さ」でした。「本当に 求人票通りに支払われるのか？」と不安に 思ったこともありましたが（笑）、 実際はその通り。むしろ、 頑張りをしっかり還元してくれる会社だと 実感しています。また、部署異動も本人の希望が 尊重されるため、一つの部署でじっくりと 専門性を高め、腰を据えてキャリアを 築ける安心感がありますね。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・チェーンソーの使用経験 ・刈り払い機の使用経験 【このような方にぴったりです】 「将来を考えて、 長く安心して働ける安定した環境を選びたい」 という方に最適な職場です。 当社が手がけるのは、 大手電力会社などの送電線や通信線といった、 地域の暮らしになくてはならないインフラの維持管理（送電線伐採業務）です。景気の波に左右されにくい安定した受注基盤があり、グループ全体で100名規模の組織へと成長を続けています。高所作業車（リフト車）を使った安全最優先の体制を整えており、無理な肉体労働を強いることもありません。地域社会に貢献する確かなやりがいと、基盤の安定した会社で腰を据えて働く安心感の両方を手に入れられます。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり