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訪問看護ステーションみのり横浜

仕事内容

アピールポイント: 働きやすい環境を整えています！ チーム制 * ご利用者様1名につき、複数の看護師で対応。 * 担当制を設けない理由として「多様な視点から利用者様を捉えるため」「自立支援の観点で、対人関係を広げる機会を提供するため」です。 充実した教育コンテンツ * オンデマンド教育教材：専門スキル100コンテンツ以上、ビジネススキル500コンテンツ以上が見放題 キャリアアップ支援 * 有料研修への参加支援あり（指定研修のみ） * 管理者との​​定期面談あり * 独立支援制度も完備で、将来の独立希望者も応援！ 引っ越し準備金あり * 遠方からの就職希望者をサポートするため、引っ越し準備金制度を完備 * 「事業所まで距離はあるけど働きたい！」という方も安心です ーーーーーーーーーーーー 研修ステップのイメージ ※下記は、一般新人スタッフが入職した際の研修ステップの一例です。 管理者候補として入職される方も、まずは当社のことを知っていただく機会として、新人教育プログラムに参加していただきます。現場での業務やスタッフとの関わりを通して当社での働き方に触れていただき、その後の管理者業務につなげていきます。 * 入社～1ヶ月目：先輩スタッフとの同行訪問＋座学研修で基礎知識を習得 * 2ヶ月目以降：精神科訪問看護における看護計画について体系的に学び、利用者主体の支援を実践 * 定期フォロー：オンデマンド教材で復習＆定期管理者面談で困りごとやキャリア相談 * 半年後～：独り立ちしつつも、チーム制でフォローし合うので常に安心！

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 管理者候補として月給42万円～：これまでの看護・訪問看護などの経験を活かして、次のキャリアへ！ * 年収550万円～：これまでの経験や能力をしっかり評価します * 年間休日120日：土日休みに加え、月1回の休暇あり！半年ごとに2日間の特別休暇も付与♪ * オンコール対応なし：夜間や休日の呼び出しがなく、安心して働ける！ * 管理者としてのスタートをしっかりサポート：グループ内の管理者に相談できる環境に加え、本社スタッフが1年間伴走！安心してステーション運営に取り組めます◎ * 精神科訪問看護の専門性をさらに高められる環境：教育・研修制度も充実 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 精神科訪問看護ステーションの管理者候補として、訪問看護業務とステーション運営に関わる業務をお任せします。 「管理者になったら、すべてを一人で背負う」ということはありません。 管理者としての立ち上がりを本社スタッフが1年間伴走し、業務の進め方やステーション運営をしっかりサポートします。 また、日々の業務での悩みや判断に迷うことがあれば、同じグループ内の既存管理者にも相談できる環境があります。 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置なし * ​記録については訪問中に同時並行で行い、利用者様と一緒に進めることを大切にしています 訪問件数・移動手段 * 1日あたりの訪問件数：2～3件程度 * 訪問は半日程度、残りの時間は管理業務に充てていただきます * 関係機関との連携、シフト作成、スタッフフォローなど、ステーション運営に関わる業務をお任せします * 移動手段：電動自転車​​、自動車（必要に応じて）