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正社員
株式会社YRK　and

【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦福利厚生/労務/給与管理人事

労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。

月給262,000円～313,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：33.0時間/月

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社YRK　and

大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6

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予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：YRK＆OSAKA 所在地：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線本町駅徒歩7分、Osaka Metro 中央線堺筋本町駅徒歩7分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）当社が定める場所転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色創業130年、日本企業の「謙遜」を「自信」に変える事業伴走型のコンサルティングファームです。戦略立案のみならず、現場に入り込み「実行して正解にする」泥臭い支援が強み。変化を恐れず挑戦し続ける老舗ベンチャーです。

企業名株式会社ＹＲＫａｎｄ求人名【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦仕事の内容労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与、年末調整、退職金対応 ■勤怠管理および各部門との調整 ■社会保険、入退社、雇用契約等の手続 ■AI・システム等を活用した業務効率化、標準化 ■全社横断プロジェクトへの労務担当としての参画等募集職種【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業会社や社労士事務所等での労務実務経験（目安：3年以上）【歓迎】労務システムやAIを活用した業務改善、または部門横断プロジェクトの推進経験【求める人物像】■机上の正論だけで判断せず、現場へ足を運び、一次情報から本質的な問題や課題を捉えられる方■過去の慣習にとらわれず、未来のあるべき姿から考え、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら変化を起こせる方【完全ガイド】YRK＆を知るための、最初の1本。ー現場を動かす本物の事業推進力ー https://note.com/yrkand/n/n0ce45028dd61?sub_rt=share_sb 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
土日祝休み

給与/待遇

月給262,000円～313,000円想定年収 400万円～500万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥262,000～￥313,000 基本給￥205,000～￥245,000 固定残業代￥57,000～￥68,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：【休暇に関して】■夏季休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休■介護休暇■育児休暇■産前産後休暇制度備考：【福利厚生】 ■退職金制度：勤続4年目より適用■図書購入推奨制度:支給条件有■研修、資格取得推奨制度（支給条件あり）■資格取得推奨制度:支給条件あり■キズナ制度:上司部下や他部署間のコミュニケーション活性化のため、レクリエーション費用(上限有)を支給■保養所（熱海/木曾）利用等■YG高輪ハウス、芦屋ハウス利用■慶弔見舞金制度■1人暮らし応援手当(支給条件有) 【その他制度】 ■リファラル（社員紹介）制度 ■年に1度（冬季賞与時）、改めて家族と一緒に食卓を囲み感謝を伝える『すき焼き支給』 ■東阪全社員が一同に大阪本社へ介する経営方針発表『垂統の日』 ■垂統の日に実施される年に1回の社内表彰制度『BEST YARAKASU AWARD』（https://x.gd/OZ3w4） ■人材育成支援会議：コアリーダー陣総出で、メンバー1人1人の育成・成長支援をとことん話合う複眼議論の場（1回／半年）

職場環境・雰囲気

配属先情報 YRK＆OSAKA／事業共創本部/HR部/労務共創チーム（4名）

その他

備考【諸手当に関して】通勤手当、休日勤務手当、出張手当、役職手当、寮社宅、退職金制度、地域手当（東京のみ) 【当社の魅力】 ■AI・システムを活用した業務改善にも挑戦定型業務を効率化し、人だからこそできる社員との対話や判断に時間を使える組織を目指しています。AI・システムを活用した業務効率化や全社プロジェクトなど、従来の労務の枠を越えたテーマにも挑戦できます。 ■労務実務から、将来は労務リーダーへ入社後は給与・勤怠・社会保険など、これまでの経験を活かせる領域からスタート。その後、社員相談、法改正対応、規程改定、業務改善などへ徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、経営層への人事・労務戦略の提言や制度設計にも携わり、次世代の労務チームを牽引する存在を目指せます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ブランド・コンサルティング事業 ■マーケティング・コンサルティング事業 ■プロモーション・プランニング事業 ■ITサービス事業 ■メディアコミュニケーション事業設立：1934年12月代表者：代表取締役社長中許将一従業員数：180人平均年齢：34.0歳資本金：12百万円株式公開：非公開本社所在地：〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町２－６－６本社以外の事業所：■YRK& TOKYO：東京都中央区銀座5丁目12番5号白鶴ビルディング ■八尾M.I.D.ベース：大阪府八尾市若林町2丁目119番地関連会社：■株式会社BRING ■株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシー ■有限会社ジョイン・プロダクツサービス他その他備考・企業からのフリーコメント：“事業コンサルティングの力で、日本企業の「謙遜」を「自信」に変える”ことを目指している創業130年目のベンチャー企業。 VISIONである「クライアントの事業をもっと強く、もっと持続可能な形に進化させる」ことを実現するために、古くなった事業の価値を根っこから再定義し、組織の力を最大化させながら、新しいビジネスの仕組みを再構築する本当のブランディング支援を行う会社です。【その他、YRK&情報】 ◆HP：https://www.yrk.co.jp/ ◆note：https://note.com/yrkand/ ◆Youtube：https://www.youtube.com/@yrkand1896 ◆X：https://twitter.com/jasmine_1896 ◆コンサルタントコラム：https://www.yrk.co.jp/contents_cat/column/ 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。