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株式会社アカリク

仕事内容

アピールポイント: ■組織構成：中途人材紹介事業部には3名(事業部長、リーダー、メンバー) 人材派遣領域で長く活躍した事業部長を筆頭に活躍しております。

仕事内容: ■「アカリク」とは 当社は、大学院生（修士・博士）、大学院出身の社会人（就業経験者・ポストドクター・社会人大学院生）、海外研究者、留学生など、自身の知的能力をビジネスのフィールドで発揮する意欲と力を持つ人材を「知的創造人材」と位置づけ、企業における「知的創造人材」の採用をご支援しています。 また現在では、エンジニア、研究者、知的財産、金融工学、データ解析、戦略（IT）コンサルタント、クリエイターなどのスペシャリスト人材に対象を拡大し、転職支援事業も行っています。 ■大学・大学院と社会をつなぐ新たな事業も展開 現在は、大学院卒生×人材という領域で事業を展開していますが、大学・大学院には優秀な人材のほかにも多くの知識、技術というものが多くストックされています。それらを、社会に還元し価値を生み出していく他事業もこれから立ち上げていく予定です。そのような事業を通じて、大学・大学院と社会をつなぐ「架け橋」となれるような企業を目指してまいります。 直近では、論文執筆に活用できるクラウドサービス『CloudLaTeX』なども展開。 人材サービスに限らず、院生や研究者のインフラとなるべくチャレンジを続けています！ 【仕事内容】 企業の大学院人材の採用支援および院生の就職支援を手がける当社にて、 中途採用の「人材紹介エージェント」としてご活躍いただきます。 企業と求職者（大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、 クライアント先へ訪問し採用課題のヒアリングしマッチングを生み出すお仕事をお任せいたします。 成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。 ＜企業対応＞（担当顧客数1人あたり40～50社） ・新規顧客開拓(テレアポ、メール) ・当社のサービスを検討いただく企業への提案営業 ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング ■募集背景 事業が急成長中の現在、人材紹介や求人メディア、採用イベントなど、メンバーが一丸となって業務に臨んでいる状態。今後のさらなる成長を見据えて体制を強化し、改めてそれぞれの事業をブラッシュアップしていくために、増員することになりました。