• 正社員

株式会社HeartFull

仕事内容

アピールポイント: 【風通しの良い社風】 メンバー同士の仲が良く、明るい雰囲気です。孤立することなく、業務にも環境にも慣れていくことができます。チーム内での達成会や、社内での部活などもあり、ハートフルな社風です。また、社長・取締役とも距離が近く、人生相談や仕事の悩みなど分け隔てなく相談が出来るのもハートフルの強みです。 【明確な評価制度と成長スピード】 半期ごとの評価を実施しています。定量目標・定性目標の2軸で構成されており、半期に一度評価を実施します。実績次第では評価に限らず給与を大幅にアップする場合もございます。 【充実したインセンティブ制度】 月に一度のインセンティブ制度を設けています。目標に対して達成すると達成した金額に対して1％～3％のインセンティブをお支払いしています。未経験の場合は目標金額自体が低いですが、仕事ができるようになってくるとインセンティブだけでも毎月5万円～20万円をもらっている社員もいます。

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■立ち上げ期の組織でデジタルマーケティングのキャリアアップを目指せます！ ■明確な評価制度と充実したインセンティブ制度で頑張りを正当に評価！ ■風通しの良い社風で、社長・取締役との距離も近く、相談しやすい環境！ ■年間休日123日、残業20時間程度でワークライフバランスも充実！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ デジタルマーケティング全域を網羅したクライアント支援を行う新規営業チームにて、""""新規営業""""を中心とした営業職をお任せします。マーケティングの戦略設計、デジタルマーケティングへの落とし込み、組織コンサルティングまで提案できるポジションです。 ✅具体的な仕事内容 ■新規リード獲得（テレアポ/メールマーケティング/広告/ウェビナー/交流会参加/メディア掲載 等） ■クライアントのニーズを掘り下げ、顧客理解を深めるヒアリング ■ヒアリング情報、外部データ、先方データを基に現状課題を抽出するデータ分析／市場分析／課題の抽出 ■クライアントの売上UPに繋がるマーケティング戦略立案と提案 ■見積作成、契約書作成、与信関連の一次情報収集、提供部門への引継ぎ等の契約手続き ■新規契約後のサービス提供部門への連携、クロスセル・アップセル提案に向けた関係構築 ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00〜11:00 出社（メール確認／返信、商談準備） 11:00〜12:00 商談① 12:00〜13:00 提案書作成／アポ準備／リスト作り／案件MTG 等 13:00〜14:00 昼休憩 14:00〜17:00 リード創出／アポ調整 17:00〜18:00 商談② 18:00〜20:00 提案書作成／アポ準備／リスト作り／案件MTG 等 20:00 退社 ＜職場環境について＞ ■組織構成：現在は1チーム3人で構成（マネージャー・リーダー・サブリーダー）。未経験の場合はメンバースタート。実績次第で半年でサブリーダー、1年でリーダーを目指すことも可能です。 ■風通しの良い社風：メンバー同士の仲が良く、明るい雰囲気です。社長・取締役とも距離が近く、人生相談や仕事の悩みなど分け隔てなく相談ができます。 ■部活動や達成会などの交流機会も豊富で、アットホームな雰囲気です。 ＜研修について＞ 最初は座学を通して組織・提供サービスを理解。その後は、打ち合わせや上長と共に稼働を通して理解を深めます。個人の営業戦略や案件単位での提案協力などを通して、デジタルマーケティングの専門性を高めていけるバックアップ体制が整っています。経験や能力次第では権限委譲も行い、早期の自立・戦力化を期待します。