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株式会社ドラビザ

仕事内容

仕事内容 外国人ドライバーと運送会社を繋ぐ人材紹介の営業を正社員でお任せします ＼ BtoB営業の経験2年以上必須！成果を正当に評価する環境 ／ 私たちは外国人ドライバーの受入支援を通じて 物流業界の深刻な人手不足を解決するスタートアップ企業です 今回募集するのは法人営業の経験を2年以上お持ちの方です 特にBtoBの営業スタイルで顧客と深く向き合ってきた方を求めています 人材紹介やHR業界での経験をお持ちであればさらに歓迎いたします 現在は20代や30代の若手から中堅層のメンバーが中心となって活躍中です 市場の開拓余地が非常に大きく参入企業も限られているフェーズのため あなたの営業力次第で事業を大きくスケールさせる面白さがあります 営業の仕組みづくりから関わりたいという意欲的な方を募集しています 月給31万7千円スタートに加え成果に応じたインセンティブも充実しています ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ BtoB営業経験2年以上必須！ これまでの法人営業スキルを高く評価し月給31.7万円からお迎えします。 ✅ 40歳以下の方が活躍中！ 子育て一段落後の復職やキャリアアップを目指す層も幅広く募集中です。 ✅ 人材紹介の経験者歓迎！ 人材業界の知見をお持ちの方は早期から即戦力として活躍いただけます。 ✅ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制で土日祝はしっかり休みオンオフの切り替えもバッチリです。 ✅ インセンティブ充実！ 紹介した人材が採用されるごとに報酬が上乗せされる夢のある設計です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 運送会社への新規開拓営業（架電やメール送信やDM等） 〇 企業訪問やオンライン商談を用いた人材紹介サービスの提案 〇 契約のクロージングおよび導入までのフォローアップ 〇 既存顧客への定期的なヒアリングおよび受入支援のサポート 〇 営業の仕組みづくりおよびマーケット分析への参画 ＼ 成長が約束された市場で営業のプロフェッショナルを目指す ／ 物流業界の人手不足は構造的な問題であり外国人材の活用は不可避です ドラビザは2025年6月に日本初のベトナム人ドライバー輩出を実現しました 確かな実績とノウハウを武器にこれから本格的に拡大していきます 入社後は3ヶ月間のオンボーディング研修をご用意しています 運送業界の基礎知識や特定技能制度についてイチから学べるので安心です 営業のスタイルは個人の裁量に任される部分も大きく 自ら考えて行動し成果を上げたいという方に最適な職場です 東大宮駅から徒歩6分のオフィスはアクセスも良く 20代や30代のメンバーが中心となって活気ある環境で働いています 急成長中のスタートアップであなたの営業経験を試してみませんか？ 【⭐️営業メンバーの声⭐️】 ・「BtoB営業の経験を活かしてより専門性の高い分野に挑戦したくて入社しました 市場の伸びを肌で感じられやればやるほど報酬に反映されるのが魅力です」 ・「人材紹介の経験を活かしつつ物流という社会インフラを支える誇りを持てます まだ組織が若いので自分の意見がサービスに反映されるスピードが速いです」 ・「土日祝がしっかり休めるのでオンとオフの切り替えがしやすいです 固定給が高いだけでなくインセンティブでさらに年収を上げられる環境です」