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株式会社Cloud Link

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 《当社について》 当社は、IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に設立されました。 設立以来、リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」で2017年から2024年まで7年連続入賞という快挙を達成。創業以来、黒字経営を続け、成長率は右肩上がりです。創業からわずか8年という若いベンチャーながら、安定性と成長性の両立を実現しています。 《私たちが大切にしていること》 ・個を尊重する文化 新卒社員も中途社員も、そして新人であっても、一人ひとりの個性や強みを大切にする文化が根付いています。 自由な働き方と責任感を大切にし、個人の能力を最大限に引き出せる環境を提供しています。 ・メリハリのある働き方 社員の約4割を新卒メンバーが占め、女性比率も男性より高いのが当社の特徴です。若く活気のある職場では、やるときはやる、休むときはしっかり休む」というメリハリを重視し、働きやすい環境を用意しています。 《当社の強み》 ・スピーディーな意思決定 創業者である経営者が株式の100％を保持し、外部出資を受けていないため、迅速で柔軟な意思決定が可能です。これにより、変化の激しいIT業界での競争優位性を確保しています。 ・圧倒的な成長性 当社はクラウドリンクグループとして、毎年右肩上がりで成長を更新しております。従業員数はすでに160名を超え、実質無借金経営を維持。健全かつ公正な経営を行いながら、持続可能な成長を実現しています。 《求職者へのメッセージ》 当社は、成長を求める方にとって絶好のフィールドです。若い組織だからこそ得られる柔軟な働き方と活気ある環境の中で、一緒に次のステージへ進んでみませんか？ 詳細は当社HP「数字で見るクラウドリンク」をご覧ください！ https://cloud-link.co.jp/corporate/data/

仕事内容: [会社名称]：株式会社Cloud Link [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等 ・メンバーの教育ロープレ ・売り上げの数値管理　等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 将来的には・・・ シニアリーダーとしてセクション全体の牽引 マネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者などを目指していただきます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【所属予定部署】 ｜人材紹介事業部 ITセクション：21名　内訳(RA:5名、CA11名、IS4名、その他1名) メカエレキセクション：16名　内訳(RA:2名、CA10名、IS2名、その他2名) Proセクション：3名(CA1名、RA1名、その他1名) 【大阪オフィス】 2022年3月に移転した綺麗なオフィスです。 現在約30名以上のメンバーで豊富な経験を持つ先輩社員が在籍し、手厚いフォローで安心して働ける環境です。 既存のネットワークやシステムを活用しながら、着実に成果を上げてキャリアを築けます。 【東京オフィス】 今回積極的に募集している東京支店は、まだ設立2年目と若い組織です。 共に東京支店の初期フェーズを盛り上げていく楽しさを感じられるタイミングです！ 一人当たりの裁量が大きく、様々なことに挑戦できることや、 新規事業を立ち上げていくなどチャレンジングな働き方を実現できます。 また当事者意識を持ち仕事に取り組めるからこそ、 自分の成長をダイレクトに感じ日々やりがいを感じて成長できるかと思います！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接（オンライン・30～60分・役職者/役員） ↓ 最終面接（オンラインまたは対面・60分程・代表担当） ↓ 内定（場合によって内定面談あるいは社員面談実施）