正社員
SWCホンダ株式会社

営業スタッフ

新たにSWCホンダ株式会社が誕生！釧路市・根室市・中標津町での採用です。

月給250,000円～380,000円

勤務時間

固定時間制期間の定めなし時間 8:45～18:00（休憩75分間／実働8時間）

休日休暇

休日完全週休2日制（毎週火曜・水曜）休暇年次有給休暇、特別休暇、連続長期休暇（GW，お盆，年末年始）年間休日年間休日118日

勤務地

SWCホンダ株式会社

〒085-0008北海道釧路市入江町112

地図を見る

勤務地情報勤務先・Honda Cars 西釧路入江店／釧路市入江町11-2 ・Honda Cars 西釧路鳥取店／釧路市鳥取大通9-2-27 ・Honda Cars 西釧路中標津店／標津郡中標津町東31条北1-3 ・Honda Cars 西釧路根室店／根室市穂香1-2 勤務先の変更なし配属について希望を伺った上、配属先を決定致します。配属後の転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望によって道東地区内での異動も可能です。 ※ご希望によって札幌地区への異動も検討いたします。受動喫煙防止措置喫煙所あり（屋外） ※電子・加熱タバコのみ可

仕事内容

アピールメッセージ創業期に近いワクワクを、安定基盤のもとで！ホンダカーズ南札幌と西釧路が経営統合して、新たにSWCホンダ株式会社（札幌本社）が誕生！！安定と成長性を兼ね備えた新会社で、次のキャリアをスタートしませんか。ゼロからではない、でも新しい。新会社で初募集のスタートメンバーとして活躍してみませんか！ 2026年6月、ホンダカーズ南札幌とホンダカーズ西釧路の経営統合により、新たにSWCホンダ株式会社（札幌本社）が誕生しました。モビリティだけでなくスポーツや不動産など幅広い事業を展開し、地域に新たな価値を生み出していきます。今回はホンダカーズ西釧路の店舗で活躍するスタッフを募集します。釧路市・根室市・中標津町が勤務先です。（勤務先は希望を考慮します）基本は配属後に転居を伴う異動はありませんので地域に根ざして長く活躍できます。希望に応じ札幌本社勤務も相談に応じます。

仕事内容ショールームにご来店いただいたお客様や以前からご利用いただいているお客様へホンダ新車および全銘柄の中古車を販売します。 ◇営業スタッフは、お客様の生活の変化にともなうお車のご提案や助言を行い、最高のカーライフを支える「パートナー」として寄り添うお仕事です。 ◇車の販売はもちろんですが、車検や点検のご案内、保険のわかりやすいご説明やご提案、買い替えのアドバイスなど、車に関することはすべて幅広く多岐に渡るサポートを行います。 ◇営業職というと個人主義的なイメージをしてしまうかもしれませんが、私どもの会社では店舗全体で協力してお客様をサポートしフォローする体制が整っています。＜具体的なお仕事は？＞・ショールームにご来店いただいたお客様への対応、お勧め・以前からご利用いただいているお客様への買い替えのご提案・車検や点検のご案内・保険のご説明、ご提案 ※新規開拓や飛び込み訪問営業はありません＜1日の流れ＞ 08：45 出社朝礼（スケジュールの共有や注意事項など） 09：00 開店準備、清掃 09：30 開店ご来店のお客様への対応、商談事前準備など 12：00 お昼休み 13：00 担当のお客様へのご提案や商談、電話やメールでのお問い合わせ対応など 18：00 閉店退勤

対象となる方

資格普通自動車免許（MT免許必須、AT限定不可）求める人物像未経験者応募OK ※販売・接客・営業のご経験がある方は尚可対象高卒以上

仕事の特徴

長期
固定時間制
転勤なし
賞与あり
オープニングスタッフ
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円～380,000円給与月給250,000円〜380,000円 ※ご経験や年齢等を加味し当社規程に沿って決定いたします＜インセンティブあり＞・入社2年目以降、営業成績（販売台数や獲得利益）に応じて支給

試用期間

試用期間あり試用期間6カ月有（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金諸手当通勤ガソリン代規定支給、住宅手当（一人暮らし／10,000円、世帯主／15,000円）、家族手当（ご家族を扶養している場合：配偶者10,000円、子一人につき5,000円）、時間外手当（法令にもとづき全額支給／固定残業制度やみなし残業制度はありません）、奨励手当福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、全国ホンダ販売企業年金基金、従業員車両販売制度、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25（洞爺湖）、結婚祝金（社員が結婚した場合／最大9万円）、出産祝金（社員または社員の配偶者が出産した場合／9万円）、新築祝金（社員が住宅を新築または購入した場合／8万円）、各クラブ活動（野球部・ゴルフ部・モータースポーツ部）、退職金制度、産休育休（産後パパ育休含む）制度 ※営業スタッフで3名が産後パパ育休を取得しました（内1名は2回目の取得）昇給・賞与昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、利益分配年1回（9月）試用期間試用期間6カ月有（同条件）