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株式会社ライズウィル

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 年収450万〜650万円／実力に応じて昇給・賞与あり ✅ 幹部候補として経営・戦略に関わるポジション ✅ 飲食業界を中心に多業種の販促・経営支援を担当 【弊社について】 広告戦略コンサルタント 企業の戦略立案、各種戦術の推進、組織作りのコンサルティング支援 〇顧客について 全国の飲食店を中心に食品加工業、宿泊施設など 海外では、台湾の大手外食企業をご支援しています。 〇営業活動について 最も多い販路は顧客・行政・金融機関からのご紹介です。 代表井澤の書籍からの問い合わせ、各種セミナーでの集客も行います。 コンサルティングセールス ・既存のお客様への補助金・助成金支援・広告販促企画、コンサルティングのご提案 ・新規のお客様への補助金・助成金支援・広告販促、コンサルティングのご提案 ライズウィルが扱う広告販促ツールは、 ポスティング、雑誌、看板・POP、各種web広告、ホームページ、sns、新聞折込など、多岐にわたります。 【弊社の強み】 ・飲食業界を中心と特化した実績：700社超の支援経験 ・経営×現場の両輪で成果を生む体制 ・社内制作部門（コンサル・サポートチーム）との連携によるスピードと一貫性 ・若手が中心の風通しのよい組織文化 【仕事内容】 幹部候補として、広告販促・コンサルティング事業の中核を担います。 まずは顧客の課題把握から提案・実行・改善までを担当し、ゆくゆくは事業戦略・組織マネジメントにも関わります。 【具体的には】 ・既存クライアントへの補助金・助成金支援・広告販促企画・コンサルティング提案 ・新規顧客への課題ヒアリング、戦略立案、提案 ・ポスティング・WEB・SNSなど媒体の企画運用 ・各部門（コンサル・サポートチーム）との連携 ・部下育成、チームマネジメント、売上・予算管理 ・幹部会議での戦略提言、事業計画への参画 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・朝礼・チームミーティング 10:00 クライアント訪問・商談 12:00 ランチ休憩 13:00 広告提案書の作成／進行確認 15:00 社内会議・進捗共有 16:30 チームメンバー育成面談 18:00 退社 【社員インタビュー】 Aさん｜入社6年目｜コンサルティング事業部マネージャー ── 入社のきっかけは？ 単なる広告営業ではなく「経営支援」を行う点に惹かれました。数字と戦略の両方から企業を支援できる環境です。 ── 実際に働いて感じたギャップは？ 現場の裁量が大きいこと。新しいアイデアもどんどん実行できます。 ── 続けている理由は？ クライアントの成果が自分の誇りになるから。経営者と同じ目線で考える仕事は刺激的です。 ── 職場の雰囲気は？ 若手でも意見が通りやすく、チーム全体が前向き。 上司との距離も近く、安心して成長できる環境です。 ── 入社を考えている方へ 広告業界の経験がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫。成長と挑戦を楽しめる方なら、必ず活躍できます。 【年収例】 年収480万円／30歳・入社3年目（月給32万円＋賞与＋手当） 年収630万円／38歳・入社5年目・マネージャー（月給36万円＋賞与＋役職手当） 【キャリアパス】 コンサルタント → 主任 →リーダー →課長・次長・部長 → 事業部長 【先輩の前職一覧】 広告代理店営業／飲食店店長／人材コンサルタント／法人営業／印刷会社営業／販売職／マーケター／広報担当／企画職／経営企画

勤務地

アクセス

交通・アクセス トヨタモビリティ富山 Gスクエア五福前駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均20時間以内

給与

月給304,500円 給与詳細 基本給：月給 30万4500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・賞与年3回（5月・7月・12月） ・昇給年2回（6月・12月） ※半期ごとの評価面談で昇給・賞与を決定。 ・通勤交通費規定支給 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・インセンティブあり 固定残業代：105,000円／44時間分を含む ※固定残業時間を超えた分は別途支給します。 【給与例】 給与例 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円 年収450万円／28歳・入社3年目（月給30万円＋賞与＋手当） 年収620万円／35歳・入社5年目（月給35万円＋賞与＋役職手当）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土曜・日曜 ※ご支援内容により土日出勤もあり） 年間休日数125日 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 定期健康診断 住宅手当あり マイカー通勤可（駐車場完備） 資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料を負担） 社員表彰制度（年1～2回） 教育制度 外部研修と社内研修を織り交ぜ、実践的な教育プログラムを推進しています。 社員旅行、懇親会 年に１度の社員旅行を実施。懇親会は年に8～10回程度。 退職金制度有

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ クライアントの成果に本気で向き合いたい方 ✅ チームや事業をリードするポジションに挑戦したい方 ✅ 経営・広告・マーケティングを広く学びたい方 【歓迎条件】 ・広告代理店、コンサルティング、人材、飲食業界などでの営業・企画経験 ・チームリーダー・マネジメント経験のある方 ・課題解決や提案型営業が得意な方 ・数字を追うだけでなく、「成果を生み出すプロセス」を楽しめる方 ・地域の飲食業やサービス業を盛り上げたい方 【求める人物像】 クライアントにとって「頼れる右腕」になれる方。 論理的に考え、誠実に向き合い、チームをまとめながら成果を出す── そんな次世代リーダーとしての視点を求めています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ①Web応募 → ②書類選考 → ③面接（本社orオンライン） → ④内定 ※応募〜内定まで最短2週間