• 正社員

芦屋セントマリア病院

職種/仕事内容

仕事内容 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ◆完全週休2日制＆年休121日 働きやすさと休みやすさを両立！ 有休前に使える特別休暇で急用の時も安心♪ ◆ワークライフバランス 緊急対応がなければ基本定時で退勤！ 日勤のみの働き方も相談できます！ ◆無資格・未経験OK！ 医療知識などがなくても構いません！ 先輩スタッフが一つ一つレクチャー◎ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【仕事内容】 病棟にて、ナースのサポートをお願いします！ ・食事や入浴のサポート ・病室の掃除やベッドメイキング ・見守りや安否確認 ・介護記録の作成 等 ※ナースエイド（看護助手）は10名在籍。 20代のスタッフ4名をはじめ、 幅広い世代が活躍しています♪ ＼ゼロから学べる研修体制／ 先輩について、マンツーマンで お仕事の流れを覚えていただきます！ 年間を通してeラーニング研修を行っており、 コンスタントに学ぶことができます！ 夜勤についても、習熟度や希望に応じて 2〜3ヶ月以降から徐々に入っていきます！ ＼資格取得支援あり／ 介護・看護の資格取得を目指す方も歓迎！ 法人としてサポートいたします◎ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【芦屋セントマリア病院について】 阪神地域の中心に位置する急性期病院。 「24時間365日、地域に安心を届ける」をモットーに、 救急医療にも積極的に取り組んでいます。 ■許可病床数：71床 ■診療科目：外科／整形外科／内科／循環器内科／ 消化器外科・内科／放射線科／麻酔科／ リハビリテーション科／人工透析内科

勤務地

アクセス

最寄り駅 JR芦屋駅 アクセス JR 芦屋駅より約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30〜17:30（休憩60分） (2) 16:30〜09:00（休憩120分） ※22時以降は18歳以上となります。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ・バースデー休暇（1日） ・入社時特別休暇（最大3日） ┗有給休暇付与前、傷病時に使用できます♪ ・年間休日121日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり）

給与

月給181,900円～242,500円 給与 月給 181,900円〜242,500円 基本給：169,900円〜220,500円 【給与に含まれる手当】 ・調整手当：5,000円〜15,000円 ・処遇改善手当：7,000円 ・夜勤手当：28,000円〜32,000円（夜勤月4回分の合計） 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：7,000円/回 介護福祉士の方は8,000円/回 ・皆勤手当：10,000円 ・資格手当 介護職員初任者研修：5,000円 介護福祉士：10,000円 ケアマネージャー：15,000円 ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給：1,000円〜4,000円（前年度実績あり） ・賞与：年2回/計2.6ヶ月分（前年度実績） ※業績や実績による ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり

その他

職種 看護助手 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（上限65歳） ・勤務延長（上限65歳） ・バイク/自転車通勤可 ・職務給制度あり ・制服貸与 ・資格取得支援制度 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし