• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【“自ら考え動く力”が身につく職場環境】 Freewillでは、講師や教室長自身の成長も重視しています。 方針に基づいて運営した結果が見えやすく、昇給・賞与・キャリアに反映される仕組みです。 画一的なマニュアルではなく、教室運営の戦略を自ら考え実行できる環境が魅力です。 【心理学×マネジメントで学ぶ育成スキル】 生徒指導だけでなく、講師育成・組織づくりにも携わるため、 教育と運営の両面のスキルをバランスよく伸ばせます。

仕事内容: ✅ 月給29.9〜42万円＋賞与・昇給あり ✅ 「自ら学ぶ力」を育てる学習塾で働ける！ ✅ 丁寧な研修で未経験でもマネジメント習得 ✅ 採用から育成まで教室の運営全般に携わる ✅ 教育×組織運営の両方でキャリアアップを 【会社概要／募集背景】 Freewill学習塾は、「生徒の主体性を引き出す」ことを大切にし、 認知科学を活用した学習サポートを提供しています。 都内5教室・約400名の規模まで成長し、今後の展開に伴い教室マネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・生徒・保護者との面談（学習状況・進路の相談など） ・生徒数・売上などの数値管理および改善 ・講師の採用・研修・勤怠管理 ・授業や学習サポート ・SNS発信やイベント企画など、教室の広報・集客活動 【入社後の育成プロセス】 まずは授業補助や運営サポートを担当。 心理学・セルフマネジメントに基づく研修で、生徒や講師への関わり方を学びます。 経験者の方には、段階的に運営・管理領域をお任せし、約3年で教室長を目指せるキャリアステップを用意しています。 【ポジションの魅力】 ・自分のアイデアを活かした教室運営ができる ・数字管理・講師育成・企画など、幅広いスキルを同時に習得 ・施策が成果として表れやすく、評価にも直結 ・チャレンジを歓迎する文化で、意見が通りやすい 【スタッフ紹介】 Aさん（20代後半／前職：教育関連→現教室長） ── Freewillに決めた理由 教育理念がしっかりしており、生徒の主体性を重視する姿勢に魅力を感じました。 また、運営にも深く関われる点が自分のキャリアに合っていると思い入社しました。 ── 入社して驚いたこと 教室長が大きな裁量を持ち、講師育成や集客施策などの意思決定を任せてもらえる環境です。 取り組みが「教室の結果」として表れるのが面白いです。 ── 得られたスキル 認知科学を使った声かけや、講師の成長を促す手法など、前職では学べなかった実践的なマネジメントを習得できました。 運営を通して、数字の見方や施策立案のスキルも身につきました。 ── 今後の展望 複数教室の統括や、教材開発などにも関わりたいです。 新しい挑戦を歓迎してくれる文化があるので、成長機会が多い職場です。 ✨【代表メッセージ】 Freewillは、「教育を再現性ある仕組みにする」ことを軸に、心理学×教育学の知見を基盤に運営しています。 教室長は、生徒の成長も、チームの成長も支える重要なポジションです。 生徒の変化を引き出し、講師を育て、教室を成長させる―― その経験は、あなた自身のキャリアを大きく広げるはずです。 教育に想いがある方、運営に挑戦したい方を心から歓迎します。