- 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
機械設計/半導体機器の部品設計/黒川郡/機電
技術サービス業界で売上No.1・土日祝休み・年間休日123日
アクセス: 最寄り拠点のアクセス:JR「仙台駅」西口より 徒歩5分
年俸3,500,000円~8,000,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
勤務地
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
宮城県黒川郡大和町
勤務地: 勤務地:宮城県黒川郡大和町 ・ご本人の希望に合わない転勤はいたしません。 ・受動喫煙対策:あり(原則敷地内全面禁煙) ・希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 ※所属支店:仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 13F
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 <目的別・階層別研修> ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 <職能別専門研修:機械> ・3D CAD研修:基本操作・モデリング・アセンブリ・ドラフティング・サーフェスなど3DCADに必要とされる操作を網羅。使用CAD:NX、CATIA、Creo Elements/Pro 5.0、SolidWorks ・基礎製図演習:JIS規格に基づいた製図法の基礎と応用を理解し、正確な製図技法を身に付ける。 ・部品図作成演習:組立図から部品図を作成し、加工方法や組立方法を考慮した部品図を作成する能力を身に付ける。 ・自動車概論:自動車を取り巻く情勢から自動車の機能や構造全般についての知識を習得。研修内容は、動力性能/デザイン/ボディ/エンジン/クラッチ・ミッション/サスペンション/ステアリング/ブレーキなど広く網羅。 ・資格試験対策研修:(1)機械設計技術者3級試験対策、(2)機械・プラント製図技能検定2級実技/学科 <研修品質向上への取り組み> 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
仕事内容: 【ポジション】 機械設計エンジニア 【業務内容】 半導体製造機器の部品設計および製図業務を担当していただきます。 具体的には、CAD等を使用した機械部品の設計・図面作成、ならびに関連する技術ドキュメントの作成業務を行います。 【求人のポイント】 ・半導体製造機器に関わる専門性の高い設計業務に携われます ・設計からドキュメント作成まで一貫して担当できるため、技術力を幅広く活かせる環境です ・精密機器分野での設計経験を活かしたキャリアアップが可能です
対象となる方
求める人材: <応募資格/応募条件> 【必須】 ・機械設計の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・製品開発における構想設計から詳細設計まで一貫して携わった経験 ・3D CADソフト(例:SolidWorks、CATIAなど)の使用経験 ・チームでの開発経験や他部門との連携経験 <このような方にオススメです> ・モノづくりに情熱を持ち、自ら考えて設計に取り組める方 ・技術力を活かして、より高度な設計業務にチャレンジしたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
紹介企業情報
会社名
株式会社ヒューガン
事業内容
人材派遣・職業紹介
所在住所
5300011 大阪府 大阪市 北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB18階
代表者
福重生次郎
代表電話番号
05053297886
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: 最寄り拠点のアクセス:JR「仙台駅」西口より 徒歩5分
年俸3,500,000円~8,000,000円
勤務時間・曜日: 9:00~18:00 * 残業:有 月平均残業時間20?30時間 * 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 【労働時間抑制】 過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。 法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進。
- 固定時間制
掲載開始日:2025/10/29
原稿ID:84eff49e5cd62584
他の条件で探す
