• 正社員

株式会社博多三氣

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼店長・副店長の経験を活かし、 会社全体の育成をリードする仕事／ ◎月給30万円〜 ◎育成の仕組みづくりを任される ◎提案を「やっていいよ」と任せる社風 ◎月8日休み・土日祝の希望休も相談OK ◎県外転勤なし 【お任せするお仕事】 各店舗を巡回し、店長と連携して 育成の仕組みづくりをリードします。 どの店舗に配属されても、 同じように成長できる環境を つくるポジションです。 ・新人育成、店長と連携した育成支援 ・育成上の課題抽出、改善提案 ・教育マニュアル、ツールの整備 ・店舗ごとの教育品質の平準化 【育成リーダーとして得られること】 ■自分の育て方を、全店の仕組みに これまで店舗で培った育て方を、 どの店舗でも人が育つ仕組みに 変えていけます。 ■裁量を持って取り組める 提案すると「やっていいよ」と 任せてもらえることが多い会社。 勤怠・発注のシステム化など 土台も整っています。 ■経営に近い距離で動ける 社員と常務が普通に話し、 週1回の社員会議もある職場です。 ■マネジメント職の強みになる 複数店舗の育成体制をつくる経験は、 次のキャリアの大きな武器に。 【入社後の流れ】 店舗でオペレーションを理解 ↓ 各店の教育状況・課題を把握 ↓ マニュアル整備など仕組みづくりへ 【こんな方にオススメ】 ・店長、副店長として スタッフを育ててきた方 ・店舗ごとの課題を整理し、 改善に向けて動ける方 ・会社全体を良くしたい方 【博多三氣で働くということ】 2008年から福岡で続く、 地元のラーメン店です。 看板は「ラー麦」100％の 自家製麺と替玉10円。 お客様に「美味しかった」と 言ってもらえる一杯を、 自信を持って出せる仕事です。