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株式会社ナオイオート　本社

職種/仕事内容

仕事内容: なぜ、いま人事職を目指すべきなのか？ 現在、日本は深刻な人材不足の時代に突入しています。 企業の持続的な成長の鍵は、「優秀な人材をいかに採用し、育て、定着させられるか」にかかっています。 人事は単なる裏方ではなく、「会社の未来を創る営業職」ともいえるポジションです。 説明会や面談で企業の魅力を伝え、入社後も成長を支援し続ける。 そんな“人と企業の懸け橋”となる存在です。 さらに、採用・教育・制度設計・広報など多岐にわたる業務経験を積むことで、経営視点・企画力・発信力といった高度なスキルも自然と身につきます。 人事経験はキャリアの可能性を大きく広げる財産になります。 だからこそ、“今”人事職に挑戦する価値があります。 今回募集する「人材開発課」では、採用・育成・組織づくりに関する業務を担い、企業の土台となる“人”の可能性を引き出す役割を担っていただきます。 未来のナオイオートを一緒に育てていきませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇新卒・中途採用の企画・実行 ➡求人媒体の選定、説明会や面接の運営、内定者フォローなど、採用業務全般に関わります。 ◇教育研修プログラムの企画・運営 ➡新入社員研修や階層別研修、OJTサポートなど、社員が成長できる仕組みづくりを行います。 ◇ 社内制度の設計・改善 ➡評価制度の見直しやエンゲージメント向上に向けた取り組みを検討・提案していきます。 ◇学校や外部団体との連携・広報活動 ➡教育機関・協力団体との関係構築や、自社ブランディングにつながる取り組みもお任せします。 ✅会社紹介 【事業紹介】 ナオイオートは、茨城県を中心に展開する地域密着型の自動車販売・整備会社 です。 創業以来、「お客様にとって最適なカーライフを提供する」ことを使命に、買取・販売・整備のトータルサポートを行っています。 【当社の特徴】 ◇地域密着の信頼企業 ➡地域に根差した営業活動を行い、お客様との長期的な関係を大切にしています。 ◇未経験者でも活躍できる研修制度 ➡業界未経験でも安心してスタートできるよう、充実した教育プログラムを提供。 先輩社員が丁寧に指導し、実践的なスキルを身につけられます。 ◇社員の働きやすさを重視した福利厚生 ➡仕事とプライベートの両立を大切にし、手厚い福利厚生を用意しています。 ✨福利厚生の一例 □社員割引制度 ➡車両購入・車検・メンテナンス・カー用品の特別割引あり！ □資格取得支援制度 ➡自動車関連の資格取得をサポート。 費用補助や研修制度も充実。 □産休・育休制度 ➡女性社員の取得率100％！男性社員の育休取得実績も年々増加。 □スポーツ観戦チケット提供 ➡地域貢献の一環として、鹿島アントラーズのスポンサーをしています。 福利厚生の一環として試合観戦チケットを社員に提供。 【社会貢献活動】 ◇ナオイの森ECOプロジェクト ➡地域の環境保全活動として、小学校と連携し「緑育」活動を推進。 子どもたちに自然の大切さを伝えています。 ◇交通安全支援活動 ➡地域の安全運転啓発活動に協賛し、講習会の実施や啓発イベントを支援。 ◇地域社会への寄付・支援 ➡自然災害発生時の支援や、地域の福祉団体への寄付活動を積極的に実施。 社員一人ひとりが成長できる環境が整っており、地域社会への貢献を大切にしています！ ✅先輩社員の声 ▶「自分の提案が研修制度として形になり、実際に活用されているのを見たとき、大きなやりがいを感じました。」 ▶「未経験からでもチャレンジさせてもらえる社風なので、失敗を恐れず前向きに仕事に取り組めています。」 ▶「人の成長を支えることが自分自身の学びにもつながり、日々やりがいを感じています。」 ✅よくある質問（Q&A） Q1：未経験でも本当に大丈夫ですか？ ➡ はい、問題ありません。 実際に当社では、元営業職・販売職・飲食業出身の未経験スタートの方が多数活躍しています。 入社後はOJTと研修を通じて、1つずつ丁寧に業務を覚えていただきます。 Q2：人事の仕事はどんなスキルが身につきますか？ ➡採用広報・面接対応・研修企画・制度運用など、幅広い分野に携わるため「企画力・発信力・調整力・分析力」など総合的なビジネススキルが身につきます。 将来的には人事だけでなく、広報や経営企画などにもキャリアを広げられます。 ✅このような方にお勧めの仕事 ◇人の成長に関わることが好きな方 ➡誰かの変化・前進を応援することにやりがいを感じる方に向いています。 ◇組織づくりに興味がある方 ➡制度やルールを考え、運用しながら改善することが好きな方。 ◇自ら考え、動ける方 ➡指示待ちではなく、自ら提案・行動に移せる方が活躍できます。 ◇幅広い人と関わるのが得意な方 ➡他部署や外部との調整・折衝の多いポジションです。 ✅求める人物像 ◇主体的に行動できる方 ➡チャンスを自分でつかみ、動ける方を歓迎します。 ◇柔軟に物事をとらえられる方 ➡状況や相手に応じた対応ができる臨機応変さが活きる場面が多いです。 ◇人の話を聞く力・伝える力がある方 ➡採用や育成業務では、傾聴力と説明力の両方が必要になります。 ◇長期的にキャリアを築きたい方 ➡安定した企業で、専門性を高めながら長く働きたい方に最適です。 ✅カジュアル面談実施中 当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。 転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。 お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。 【カジュアル面談について】 ■下記のリンクをコピー＆ペーストして、面談希望日をご予約ください。 https://timerex.net/s/recruit.naoiauto_7f62/47820c71

勤務地

アクセス

アクセス: ■マイカー通勤可 ■「取手駅」より車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～18:00 ■実働8時間 ■月平均残業時間 10時間 ※1分単位で計算し、月終わりの合計より30分未満を切り捨て、30分以上を切り上げて支給

給与

月給255,000円～305,000円 給与: 月給：255,000円～305,000円 ✅別途残業代を支給 ✅前年度賞与実績：３ヶ月 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 【モデル年収】 ■20代/経験3年程度/年収320万円/一般職 ■30代/経験10年程度/年収450万円/係長 ■40代/経験20年程度/年収520万円/課長 ■50代/経験25年程度/年収800万円/部門長

休日休暇

休暇・休日: ■年間休日117日（5日の有給を含む） ■毎週水曜日 ■第2木曜日（毎月） ■第3木曜日(10～11月) ■その他月2～3回指定休、年末年始・GW・夏季(各6日)、創立記念日、誕生日、など ■長期休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅その他手当 ■住宅手当：最大25,000円（会社規定により支給） ■課長手当：40,000円 ■係長手当：10,000円 ■主任手当：5,000円 ✅福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり ■公的資格取得支援あり ■交通費 別途支給（会社規定内） ■ユニフォーム貸与 など ✅その他 ■交通費支給 ■公的資格取得支援 ■社員割引制度 ■研修制度 ■産休・育休取得実績あり

その他

その他: 取手市の他、龍ケ崎市・利根町・守谷市・ つくばみらい市・牛久市・千葉県我孫子市・ 柏市等からもアクセスしやすい立地です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 - 305,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間