• 正社員

Bakery&Cafe CASCADE 京阪丹波橋駅店

職種/仕事内容

仕事内容 ／ あなたの“経験”と“アイデア”が 魅力的なお店を作りあげる！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験がある！など大歓迎！ 教育体制が整っているから安心◎ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ ▶【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（2年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＞＞お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。 サービスを重視した人材育成、 お客様・アルバイトスタッフへの 思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくりなど 「個」だけでなく「チームワーク」で お店を作り上げてください！ ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、 さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、 現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪「丹波橋駅」直結、近鉄「近鉄丹波橋駅」よりすぐ

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜店舗営業時間例＞ シフト時間帯／7：00～21：30 （時間内で朝番、中番、遅番の3つのシフトとなります。） ※所定労働時間7.5時間 ※残業は1時間程度／日で、無理なく働けます。

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長経験をお持ちの場合、ご経験に応じて 月給30万～40万円＋賞与のスタート！ ※月45時間のみなし残業手当（8万円～10万円）含む ★いずれも超過分は別途支給 。 ★年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。 ★年齢や経験で固定残業時間が変動。 【手当】 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 年収600万円 ／ 経験18年 年収510万円 ／ 経験10年 年収450万円 ／ 経験5年

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（月8日休み／シフト制） ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■研修制度 ■食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ■オフィス内禁煙