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ホーミーリハビリデイサービス

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ✅ 半日型×少人数制で、 一人ひとりのリハビリにしっかり向き合える ✅ 構音・嚥下・コミュニケーションまで ST本来の専門業務に専念できる ✅ 入浴・排泄介助なし／訪問業務なし ＝リハビリ以外の負担を最小限に ✅ 評価基準が明確なラダー制度で 努力が昇給・昇格に直結 ✅ 土日休み／残業ほぼなし 集中できるから、働き方も整う

仕事内容: 【動画で職場の雰囲気をチェック】 ▼YouTube密着動画：https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram：https://www.instagram.com/route.home →「リハビリに集中できそうだと感じた」 「現場の雰囲気を見て安心して応募できた」 という声が多数。 ※入職後のキャリアアップ例も動画で紹介しています 【ホーミーの特徴｜“リハビリに集中できる理由”】 ● 機能訓練特化デイのため、 ケア業務に追われない設計 ● 午前・午後の2部制／1部定員15名 少人数だから評価・訓練が丁寧にできる ● 生活動作・口腔・嚥下など STの専門性がそのまま活きる現場 ● ST・OT・看護師・相談員が 役割分担されたチーム体制 ● 会議・地域連携も勤務時間内＆評価対象 “見えない業務”が評価される環境 ● ラダー制度で 専門職としての成長ルートが明確 【仕事内容】 ・嚥下評価・訓練、口腔機能訓練 ・構音訓練、コミュニケーション支援 ・食事・会話など生活場面の モニタリングおよび助言 ・個別リハビリ計画書の作成／記録 ・集団／個別訓練プログラムの実施 ・他職種とのカンファレンス参加 ・送迎業務（AT限定可／社用車あり） ※入浴・排泄介助なし ※訪問リハビリなし ※医療処置中心ではなく 「生活期リハビリ」に集中できる業務内容です 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤／申し送り 09:00　午前の評価・訓練・モニタリング 11:30　記録・情報共有 12:00　休憩 13:30　午後の個別・集団リハビリ 16:30　記録・カンファレンス 17:30　退勤（残業ほぼなし） ◎ デイサービス未経験OK ◎ 病院・老健・訪問・クリニックからの転職者も活躍中 ◎ 「もっとリハビリに集中したい」 「STとしての専門性を正当に評価されたい」 そんな方に選ばれています 【昇給は“感覚”ではなく“仕組み”】【 全員同じ等級からスタートし、 3ヶ月ごとに明確な基準で評価。 ● ラダー制度により 「できるようになったこと」が昇給に反映 ● 半年で年収＋100万円UPの実例あり ● 管理者・副管理者など 臨床＋マネジメントの道も用意 【私たちについて】 ホーミーリハビリデイサービスは、 「できるを取り戻すリハビリ」を軸に、 専門職が“専門業務に集中できる環境設計”を 大切にしてきました。 リハビリの質を高めることが、 利用者の生活を変え、 ST自身のやりがいにもつながる。 兵庫・西宮を拠点に、 今後は年1県ペースで拡大予定。 成長フェーズだからこそ、 現場発信の改善提案が反映されやすい職場です。