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医療法人純正会

仕事内容

アピールポイント: 「医療スタッフの⽀えに」 ⼈事としての醍醐味が味わえる ⼈事にお任せするのは医療の専⾨的な部分ではなく 職員の「働きやすさ」や「キャリア」を考えること。 ですから⼤切なのは医療知識ではなく、⼈の会話に⽿を傾けるといったスキル。 専⾨⽤語などは⼊職後少しずつ覚えていけば⼤丈夫です。 もちろんあなたの働きやすさもしっかり考慮。 オフも充実できる、ゆとりある勤務形態です。 未経験から、法⼈運営を⾏う上で⽋かせない存在へステップUPしませんか︖

仕事内容: ⼈事グループ 医療法人純正会の採用業務全般をお任せします。主な業務は以下です。 * 求人票の作成・更新 * 施設見学の調整・対応 * 面接調整から面接、入職までのフォロー * 入職後のフォローアップ（定着支援） * 新卒向け学校訪問や、広告・人材紹介会社との折衝（中途・パート採用時） * 情報収集のための外出（見学・面談等）が多いポジション 業務としては当法人への人材リクルートが主な業務です。具体的には求人票の作成、施設見学対応、面接、入職までのフォロー、入職後のフォローなどです。 採用困難職種が多い為、いかに人材を獲得するかが課題となります。新卒へのアプローチであれば学校訪問などもあります。パートや中途採用領域ですと広告や人材紹介なども使うにあたって各業者との折衝もあります。給与計算や労務管理の業務は各施設の総務など別部署となります。 病院の中にこもってもくもくと作業というより、いろいろなところで出かけて情報収集や見学・面接などを行うイメージです。 ＜人事知識はなくてもOK＞ 医療法人純正会の運営施設すべての医師・看護師などの職員の採⽤活動となりますが、⾯接そのものはそれぞれの部⾨⻑が⾏いますので、人事・事務職の専⾨知識は必須ではありません。 ⼊職後は⼈事部⾨の先輩のアシスタントからスタート。 マンツーマンで教えていきます。