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株式会社ケンツー

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 「あなたが選ぶ会社ではなく、あなたの可能性を広げる会社でありたい。」 「やりたいことがまだ決まっていない。」 そんな方でも大丈夫。 ケンツーでは、一人ひとりの適性や希望に合わせて、大手企業のさまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 入社後は【総合職】として約1か月の研修からスタート。 社会人マナーやPCスキル、コミュニケーションなど、基礎から学べるので知識・経験は一切必要ありません。 研修後は、以下のような業務からスタートします★ 【具体的な業務内容】 (1)営業職（個人/法人） ・お客様への訪問・ご案内 ・ケーブルテレビやインターネットサービスのご提案 ・契約手続き ・利用開始後のフォロー ・イベントでのPR活動 ★1年目から成果を出している先輩も多数。 研修や先輩同行からスタートするので営業未経験でも安心です。 (2)ショップスタッフ ・来店されたお客様への対応 ・契約内容の確認 ・住所変更などの受付 ・インターネットに関するサポート ・専用システムへの入力 ★「ありがとう」が直接もらえる仕事です。 マニュアルや研修が充実しているため、未経験から安心してスタートできます！ (3)事務/カスタマーサポート ・データ入力 ・書類作成 ・電話・メール対応 ・スケジュール調整 ・営業サポート ・資料作成 ★ExcelやWordなどのPCスキルも、研修を通じて基礎から学べます。 事務未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 【入社後の流れ】 ◆STEP1｜約1か月の研修 ⇒社会人マナーからPCスキルまで、基礎をしっかり学びます。 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション研修 ・Word・Excel研修 ・ビジネスメール ・業界知識 未経験を前提とした研修なので、文系・理系問わず安心してスタートできます。 ◆STEP2｜現場デビュー ⇒配属後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 ・「一人で放置」はありません。 ・できることを少しずつ増やしながら、自信をつけていけます！ 【アピールポイント】 10月説明会UP【2027新卒限定】総合職（営業／ショップスタッフ／事務）スピード選考実施中★長野配属 待遇・福利厚生補足コメント 先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。 その他にもリーダー研修やマネージャー研修等の役職に合わせた研修も実施しております。 ・社内研修 自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。 テーマ例）高校野球とビジネスの関連性 など 【メンター制度】 ・あり 入社1～3年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。 【キャリアコンサルティング制度】 ・社員面談を実施 半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価シートに基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。 【ジョブローテーション制度】 ・ケンツーには多種多様な職種があります。色々な職種が経験でき、自分の成長とともに自分に合った場所でキャリアアップができます。