募集情報
介護業務との兼務なし☆残業ほぼなし◎リフレッシュ休暇あり！月給30万5300円★車通勤OK・無料駐車場あり♪【大阪市鶴見区、新森古市駅、特別養護老人ホーム、施設ナース、正職員】
みずき会ならでは!?ユニークな福利厚生がこんなにいっぱい★ ●昼食が300円で食べられます！ ●職員は無料でレンタカーを利用可能！ ●1日一本アイスクリームの支給あり（夏季限定） ●施設内に酸素ボックス設置！「疲れが取れやすい」「美容やダイエットに良い」と好評です。 ●甲子園の年間シート保有！ペアで野球観戦を楽しめます。 ●鍼灸整骨院の先生によるマッサージ施術（週1回、予約制/1回30分） ●法人運営の猫カフェが利用可能（猫が7匹います） これからも選ばれる事業所・選ばれる施設を作るために「最良の職場環境の構築」という理念に基づき、環境整備を続けていきます！ 杉浦施設長に聞きました！『グリーンランドみずきのここが自慢』 ●職員の勤務年数が長い！ 勤務する職員のうち、約10名は新規開設の頃から働く職員です。（開設は2015年）こういう場合、新しく入職した職員が馴染みづらいということはよくあるかと思いますが、当施設では新しく入職された方も皆1年以上勤務しています。新入職員の方には最初から無理はせず、丁寧にフォローし、少しずつ業務に慣れていただけるようにしています。 ●入居者第一に、職員からの自由な提案にNOと言わないようにしています。 例えば、動物が好きな方のために「花鳥園」に、旅行気分を味わってもらうためにホテルにと、入居者様に毎日を楽しく過ごしていただけるようなケアに取り組んでいます。施設見学に来た方は、当施設の取組の自由度を感じていただき、入職を決めてくださる方が多いです。 ●コロナ禍には頑張る職員に感謝を込めて「特別感謝金」を支給しました！ コロナ禍にはパートさんを含む全職員に対して特別感謝金を3回支給しました。さらには施設に入る委託給食会社の職員の皆様にも支給いたしました。利用者第一だけでなく、職員を大切に思う気持ちを形にしたいと考える風土が古くから法人に根付いていることが、このような制度として表れていると思います。 施設見学に来た方は、当施設の取組の自由度を感じていただき、入職を決めてくださる方が多いです。 圧倒的に手厚い手当が働く職員を応援！ 【住宅手当】賃貸・世帯主の方に家賃から1万円を引いた金額の半額を支給（上限1万5000円） 【住宅ローン手当】入職後に住宅を購入された方に2万円、入職前に購入された方には1万5000円を支給いたします。 【扶養手当】配偶者7000円、子一人につき4000円を支給 【ひとり親支援手当・教育手当】 1家庭に1万5000円を支給（子の高校卒業まで） 子が高校卒業後に専門学校や大学等に通う場合、卒業まで2万円を支給 【誕生日手当】職員の誕生月に5000円を支給 （支給例） ●ひとり親家庭で中学生と小学生の子がいる場合 扶養手当4000円×2人＋ひとり親手当1万5000円＝2万3000円 ●ひとり親家庭で高校生の子と大学生の子がいる場合 扶養手当4000円×2人＋教育手当2万円＋ひとり親手当1万5000円＝4万3000円 ●配偶者あり、高校生の子と大学生の子がいる場合 配偶者手当7000円＋扶養手当4000円×2人＝1万5000円 みずき会ならではの手厚い手当は職員の声から生まれました！ 当法人では風通しのよい職場作りのため、アンケート形式で改善事項を収集して取り組みを進めています。 例えば「住宅ローン手当」は、「家を買いたいと思っても住宅手当もなにもない。この業界で働いてもマイホームを手に入れることはできない」という職員の話をきっかけに、「ひとり親支援手当」（通称：えこひいき手当）は、シングルマザー・シングルファザーの「1人分の給料で子供を育てるのは大変」との声を受け、新たに創設された手当です。 これからも選ばれる事業所・選ばれる施設を作るために「最良の職場環境の構築」という理念に基づき、環境整備を続けていきます。
