募集情報
残業少なめ/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆
残業少なめ/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆ ★秘書業務求人でました★ フレックス勤務なのでプライベートとの両立がしやすい◎ 秘書経験、接客経験を活かしながら働きたい方にもおススメです! 2026年3月頃からのお仕事スタートです ・残業少なめ ・完全週休2日制(土・日) ・提携保育園あり ・交通費支給 ・コンビニあり ・食堂あり
使ってみる
時給1,400円~1,500円
勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・8:30~17:30 出勤日:月~金 残業時間:5~15時間程度/月 【フレックスタイム制とは】 一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、 労働者が日々の始業・労働時間を自ら決めることのできる制度です。 仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます◎
残業少なめ/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆
残業少なめ/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆ ★秘書業務求人でました★ フレックス勤務なのでプライベートとの両立がしやすい◎ 秘書経験、接客経験を活かしながら働きたい方にもおススメです! 2026年3月頃からのお仕事スタートです ・残業少なめ ・完全週休2日制(土・日) ・提携保育園あり ・交通費支給 ・コンビニあり ・食堂あり
募集要項 職種 大手自動車関連会社でのスケジュール調整業務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 栃木県芳賀郡芳賀町にある大手自動車関連会社での業務です。 【主なお仕事内容】 ・役員室のスケジュール管理 ・来客者対応 ・出張申請・精算フォローなど コミュニケーション力活かせます!
株式会社ホンダスタッフィングサービス
栃木県芳賀郡芳賀町
勤務地 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
株式会社ホンダスタッフィングサービス
フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・8:30~17:30 出勤日:月~金 残業時間:5~15時間程度/月 【フレックスタイム制とは】 一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、 労働者が日々の始業・労働時間を自ら決めることのできる制度です。 仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます◎
時給1,400円~1,500円 給与 時給1400円~1500円 (経験・能力による) ・交通費別途支給(上限規定あり) 月収例:25万 (時給1500円×実働8h×21日+残業)+交通費 ※一例であり、保証するものではありません。
休日・休暇 土・日(完全週休2日制) 他(有給休暇・特別休暇・当社規定支給) ※企業カレンダーあり(年間休日122日) ※GW・夏季休暇・年末年始休暇あり(10日前後) ※上記以外の祝日は出勤
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・食堂あり、売店(コンビニ)あり ・制服支給 ・駐車場完備 ・時間外手当、深夜手当 ・有給休 ・交通費支給(当社規定あり) ・社会保険完備 ・慶弔制度あり(当社規定あり) ・年1回健康診断(婦人科オプションあり) ・産休/育休制度 ・通信教育制度 ・提携保育園あり
備考 当社は「本田技研工業株式会社」のグループ企業、 鈴鹿サーキット・モビリティリゾートもてぎを運営する 「ホンダモビリティランド株式会社」100%出資の子会社です。 あなたに合ったお仕事を専属の営業担当がご紹介します!
資格・経験 秘書経験者歓迎
試用期間なし
応募方法 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ご応募いただきましたら こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 また、お電話やLINEでのご応募もお待ちしております。 お問合せだけでも結構です。 お気軽にお問合わせください。 登録面談時には、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。 服装も普段着でOKです◎ ≪お仕事決定までの基本的な流れ≫ ▼ご応募 ▼弊社よりご連絡。ご来社の日程調整 ▽ご来社 ▼スキルチェック、ヒアリング ※すでにご登録がある方は、ヒアリングのみ。 ▼お仕事紹介 ▼派遣先との顔合わせ ▽就業決定 登録時のサポートはもちろん、就業中の悩みや心配事などのアフターフォローも万全! 専任コーディネーターが様々な相談にのりながらスタッフさんが働きやすい環境を コーディネーターがバックアップいたします! 「経験が少ないから・・」という方も大丈夫ですので、チャレンジしたい方お待ちしています! 連絡先住所 栃木県宇都宮市峰2‐4‐7 イーストガーデン峰1F 連絡先TEL 028-610-8212 採用担当 杉山
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時給1,400円~1,500円
勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・8:30~17:30 出勤日:月~金 残業時間:5~15時間程度/月 【フレックスタイム制とは】 一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、 労働者が日々の始業・労働時間を自ら決めることのできる制度です。 仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます◎
掲載開始日:2025/12/24
原稿ID:85554f1fba2299b4
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