• 正社員

株式会社くれない

仕事内容

アピールポイント: ■ノルマなし！“売る営業”ではなく、“つなぐ営業”です 売上を追う数字重視の営業とは違い、企業と求職者をマッチングする役割がメイン。 相手の話を聞き、ベストな提案をする“相談役”として活躍できます。 ■テレアポ不要！アポ後の訪問からスタートできる営業スタイル 新規企業へのアプローチは、外部のアポ代行が担当。 アポイントが取れた企業へ訪問して提案するので、効率よく動けます。 ■人と企業、両方に感謝される“やりがい”のある仕事 「良い人を紹介してくれてありがとう」「働けてよかったです！」 そんな言葉を直接もらえるのが、この仕事ならではの魅力です。 ■土日休み・残業ほぼなしでプライベートも充実 営業職でありながら、残業は月16時間以内。 土日祝はしっかりお休みで、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■人材サービス事業の立ち上げ期に関われるチャンス！ 今後の拡大を見据えた採用だからこそ、 将来的にはマネージャーや管理職ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■自分のスタイルで動ける裁量のある営業 日々のスケジュール管理や提案方法は、ある程度自分でコントロール可能。 「言われた通りに動くだけ」の働き方ではなく、自分の力を活かして働ける環境です。

仕事内容: 「数字、数字って…。本当は“人と向き合う営業”がしたかったのに」 そんなふうに思ったことはありませんか？ これまで法人営業として走り続けてきたけれど、 売上ばかり追いかける毎日に、少しずつ心が疲れてきた。 そんなあなたにこそ、ご紹介したい営業の仕事があります！ 私たちが募集するのは、人材派遣・人材紹介の営業職。 “売る”のではなく、“つなぐ”のが私たちの仕事です。 新しい人材を探している企業と、働きたい人。 その橋渡しをするこの仕事に、ガツガツしたノルマはありません。 必要なのは、相手の話をしっかり聞き、信頼関係を築く力。 営業経験を活かしながら、もっと「人に寄り添う営業」がしたいと思っていた方にぴったりです。 土日休み・残業少なめの働きやすい環境も整っており、 将来的には部門の中核としてマネジメントにもチャレンジできます。 「また営業やってみようかな」と、ふと思った方。 ぜひ一度、私たちの話を聞いてみませんか？ 【仕事の特徴】 ■ノルマなし！数字に追われない“営業らしくない営業” これまでのように、厳しいノルマに追われて一喜一憂する働き方ではありません。 大切なのは、お客様としっかり向き合い、本当に必要な人材をご提案すること。 目先の売上ではなく、長く続く信頼関係を築く営業スタイルです。 ■テレアポなし＆既存中心。外回りも効率的に！ 新規開拓は、アポイント取得を外部に委託しているため、営業は訪問に集中できます。 既存の取引先との打ち合わせ・状況確認がメインで、無理な飛び込み営業などはありません。 ■営業＋コーディネーターとしてのやりがいも 企業と求職者、両方の“橋渡し役”として活躍できます。 企業に合う人材のご提案から、求職者との面談、就業後のフォローまで一貫して関われるので、「人の役に立てている実感」を得ながら働けるポジションです。 ■プライベートも大切にできる勤務スタイル 土日休み＋長期休暇あり、残業も月20時間以内と少なめ。 家族との時間や、自分の時間をしっかり確保しながら働けます。 仕事と生活、どちらも大切にしたい方にぴったりです。 ■将来のキャリアアップも目指せる環境 会社として人材サービス部門を強化しているタイミングだからこそ、営業としての成果や姿勢次第で、管理職・マネジメントにもチャレンジできるチャンスがあります。 現場のプレイヤーで終わらず、組織づくりに関わりたい方にも向いています！ 【仕事内容】 企業と求職者を“つなぐ”お仕事です。 人材を求める企業様と、働きたい求職者の間に立ち、 「こんな人が欲しい」「こんなお仕事がしたい」―― そんな両方の声を聞きながら、マッチングやフォローを行います。 ガツガツした“売る営業”ではなく、人の話を聞いたり、やりとりを丁寧に積み重ねていくのがこの仕事のスタイル。 数字のプレッシャーに追われることもなく、自分のペースで働けます。 [具体的な業務内容] ◇既存のお取引先への訪問・打ち合わせ すでにお付き合いのある企業様を定期的に訪問し、 「こんな人材を探しています」などのご相談に対応します。 ◇外部アポ代行後の新規訪問 テレアポは専門スタッフに委託済み。 アポが取れた企業様へ訪問し、サービスのご案内を行います。 ◇求人内容のヒアリング・ご提案 「どんな人材が必要か」「どんな業務か」をヒアリングし、 最適な人材をご提案。求職者の情報共有・条件のすり合わせも行います。 ◇求職者との面談・お仕事紹介 「こんな働き方がしたい」と希望を聞きながら、条件に合う企業様をご案内。 不安がないように、事前の情報共有や面接対策などもサポートします。 ◇就業立ち会い・フォロー 求職者が初出勤する日には立ち会い、職場にスムーズになじめるようフォロー。 就業後も定期的に連絡を取り、不安やトラブルの早期対応を行います。 ◇広告・求人原稿などの作成サポート 採用を強化したい企業様には、求人媒体の活用や原稿作成のご相談に乗ることもあります。 ーーーーー ノルマはなく、飛び込みや無理な営業も一切なし！！ お客様としっかり向き合える“やさしい営業”として、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。