正社員
株式会社アシスト

児童発達支援管理責任者|月給25万円以上|年間休日120日/たけのこキッズ児童発達支援センター

想定年収420万円も可能！個別支援計画の作成や相談支援を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です

アクセス: 鹿児島県鹿児島市春山町1217番地1 ※春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
株式会社アシスト
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
鹿児島県鹿児島市春山町１２１７−１
アクセス: 鹿児島県鹿児島市春山町1217番地1 ※春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
月給253,000円～438,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: ・変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)08時30分〜17時30分 (2)09時30分〜18時30分 (3)08時30分〜12時30分 ※(1)(2)のシフト制 ※土曜日は(3)の勤務時間（休憩なし）・休憩時間：60分・時間外労働：月平均3時間

休日休暇

休暇・休日: ■週休二日制（日祝日その他シフトにより決定） ■年間休日数：120日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※育児休業取得実績あり

勤務地

株式会社アシスト

鹿児島県鹿児島市春山町１２１７−１

株式会社アシスト

勤務地: 転勤の可能性：なし

アクセス

アクセス: 鹿児島県鹿児島市春山町1217番地1 ※春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容

アピールポイント: ・利用可能託児施設あり・入居可能住宅（世帯用）あり・マイカー通勤可（敷地外無料駐車場あり）・通勤、業務中のケガ等の1通院ごとに5,000円支給するお見舞金制度あり！・万が一の業務中の傷病による入院自己負担額を会社が全保証する入院お見舞金制度あり！

仕事内容: 児童発達支援施設として、発達障害児の保育・療育を行い、日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し個性を大切に長所を伸ばしていきながら発達上の課題や苦手の克服をお手伝いします。「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。 ★この求人のポイント★ ①処遇改善加算手当や役職手当など、各種手当が充実しています。 ②利用可能託児施設があり、お子様を預けながら勤務が可能です。 ③年間休日120日。日祝日、その他の週休二日制です。＼＼たけのこキッズの特徴３選／／ ①＜児童福祉事業を展開＞鹿児島市内で事業を展開しています。 ②＜独自の福利厚生＞通院お見舞金制度や、入院自己負担額を全額保証する入院お見舞金制度があります。 ③＜安定した勤務環境＞正社員での雇用、退職金制度（勤続5年以上）があります。＼＼施設の紹介／／鹿児島県鹿児島市春山町の特定非営利活動法人たけのこキッズ（たけのこセンター）にて、児童発達支援管理責任者を募集します。従業員数は企業全体で36人、就業場所は15人（うち女性15人、パート6人）です。【仕事内容】 ○児童発達・放課後等デイサービスにおける・相談支援業務・子供たちの個別支援計画の作成・アセスメントやモニタリング・ご家族への相談支援等・関係機関との連携・必要書類の作成等 ○送迎業務あり（社用車：AT車使用）

対象となる方

求める人材: ▼必須資格・児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者（障害、児童）いずれかの免許・資格・普通自動車運転免許（AT限定可） ▼必須経験・知識・技能等・児童福祉施設で実務経験のある方（児童指導員の経験のみでも可） ▼年齢制限・59歳以下（定年年齢を60歳とするため） ※学歴不問勤務時間・曜日:

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給253,000円～438,000円給与: ▼給与内訳基本給（月額平均）又は時間額(a)：200,000円〜350,000円定額的に支払われる手当(b) ・処遇改善加算手当：40,000円〜60,000円・役職手当：13,500円〜28,000円月額(a+b)：253,500円〜438,000円固定残業代なしその他手当付記事項(c) ・扶養手当：配偶者10,000円、子供5,000円／人・住宅手当：5,000円〜25,000円通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円昇給あり（前年度実績あり）：1月あたり2.00%〜4.00% 賞与あり（前年度実績あり）：年2回・賞与月数計3.00ヶ月分 ★給与モデルケース児童指導員経験5年・児発管経験4年想定年収：約420万円基本給：214,200円、処遇改善手当：50,000円、役職手当：30,000円 ※試用期間あり（3か月・同条件）待遇・福利厚生:

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ▼待遇・福利厚生・試用期間あり（3か月・同条件）・雇用期間の定めなし・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限65歳まで）・加入保険等：雇用労災健康厚生・退職金制度あり（勤続5年以上）・利用可能託児施設あり・入居可能住宅（世帯用あり）・通勤、業務中のケガ等の1通院ごとに5,000円支給するお見舞金制度あり！・万が一の業務中の傷病による入院自己負担額を会社が全保証する入院お見舞金制度あり！

その他

その他: ▼応募フロー〈1.応募〉応募受付（WEB上またはTEL）〈2.書類〉履歴書を郵送もしくはメールにてお送りください〈3.面接〉面接（本社にて実施）〈4.採用〉採用通知（面接から7日以内にご連絡いたします）〈5.入社〉入職後、オリエンテーションを実施し、すぐにお仕事をしていただきます応募から最短2週間でお仕事を始められます！ ☆アシストグループの採用ホームページも是非ご覧ください！「https://recruit.assist-group.net/」で検索 ▼一緒に働くスタッフスタッフは20～60代（平均40代）、入社3ヵ月目から8～9年以上のベテランまで幅広い人が活躍しております。（グループ全体）小中学生を子育て中のスタッフも30～40名程度活躍しています◎（グループ全体） ▼仕事はみんなで助け合い ★家庭の事情や子供の学校行事などには時間単位の有給休暇制度も活用できるなど、職場内で助け合っていますので安心です。 ★トラブルや難しい問題には先輩スタッフがフォローしますので、1人で抱え込むことなく安心です。 ▼実際に現場で働くスタッフの生の声【2022年中途入社/管理者・看護師/アシスト訪問看護リハビリステーション本部事業所/那須さん（男性）】前職は病院の病棟看護師で、訪問看護は未経験でした。最初は「1人で患者様の家に行くなんて自分にできるかな」と不安でしたが、入社時に「わからないことがあったら、同じことでも何回でも聞いていいからね」と言ってもらえて、一気に肩の荷が下りたのを覚えています。訪問看護は1人で抱え込むイメージがあるかもしれませんが、アシストグループは全く違います。何かあれば看護師、リハビリ職、関係機関の全員で話し合って解決しますし、事務所にいない時間でも、困ったらすぐに上司が電話などで相談に乗ってくれます。 1人で背負うことは絶対にありません。温かい先輩たちが待っていますので、未経験の方も安心して一歩を踏み出してほしいです！【キャリアパスの例】 1年目（入職直後）：まずは先輩社員の訪問へ同行し、「訪問看護とは」を現場で吸収。その後は一人で利用者様のご自宅等への訪問で臨床経験を活かして活躍。 3年目（定着期）：日勤の現場リーダーとして、介護スタッフへの医療的ケアのアドバイスや、他職種との連携調整の要として活躍。 5年目以降（将来）：「日勤のみ・夜勤なし」を維持したまま、後輩の「育成・指導担当」や、日勤帯のマネジメント（副管理者など）として長く安定して活躍。 ▼最後に弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。アシストグループでは新しい仲間を募集しています。皆様の経験に応じて適切な仕事をお願いしております。訪問看護師として働いたことがある方は、今までの経験を活かして働いていただけます。今までの経験によって皆さんにお願いしたいお仕事がありますので、是非一度お話できればと考えております。 ※ハローワーク（公共職業安定所）などの求人と同じ内容で、ネットで応募可能です。雇用形態: 正社員給与: 253,000円 - 438,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間