• 正社員

博多うずまき 知立店

仕事内容

アピールポイント: ■ 最終的に笑っているのは、誰か？ 飲食店の経営者の平均年収は627万円。 それを社員が超えていけたら、面白くないですか？ 私たちは、社員一人ひとりの“生活者としての幸せ”を 給与・休暇・待遇で実現し、 そのうえで“夢も追える”舞台をつくります。 * 安心できる収入 * キャリアの天井がない設計 * 経営の視点まで学べる環境 これらが整った会社でこそ、 飲食業界はもう一度、若者の“憧れの仕事”になれるはずです。

仕事内容: 【初任給31万円、炎上上等。】 —飲食の“現実”と真っ向勝負してます。 企業理念がどうだとか、社会貢献がどうだとか、 そんな言葉は、明日のおむつ代にならない。 正社員として働く人たちは、 “人生の現場”で、戦っています。 「給料が安いから仕方ない」と、毎日どこかで何かをあきらめている。 そんな飲食業界の常識に、 私たちは、真っ向からNOを突きつけます。 ■ まずは数字で、黙らせようか。 * 初任給：月給31万円（未経験者含む） * 各種手当別途支給、昇給などで実質月50万超も可能 * 将来的には年収600万円以上の社員モデルも多数 飲食業界でよくある「22万円からスタート」「店長でMAX28万」 そんな数字、もう時代遅れです。 Key tableは“給与で夢を語れる飲食業界”を、 本気でつくりにいっています。 ■ 飲食で終わるな。飲食で登れ。 私たちが大切にしているのは、 「現場で終わらせない」ということ。 だからこそ、キャリアパスは無限に広がります。 * 店長 → 複数店舗の統括マネージャー * 接客のプロフェッショナル → 研修講師・教育担当 * キッチン職人 → メニュー開発やフードディレクター * 店長経験 → 本部の人事・広報・経営企画へ 飲食＝一生現場で汗をかく仕事——ではありません。 飲食＝経営者思考を磨き、上を目指せる舞台です。 ■ 「夢を追うな、生活を守れ。」 私たちは社員に“独立しろ”とは言いません。 もちろん、独立を目指す人も応援します。 でも、まずは“生活を守れる力”を 会社が提供すべきだと思っているからです。 給与が安いから夢を追うしかない。 そんなの、夢でもなんでもない。 ただの“逃げ”を、“挑戦”と呼ばせたくないのです。