正社員
株式会社プレゼンス・メディカル

【コンサルティング営業職】:AI×データを活用し、介護法人の経営課題を解決する新規事業

2027年4月義務化。販売しやすい！医療機関への連携サポート営業｜実地研修先病院の開拓

アクセス: 各駅から徒歩圏内地図を見る
月給250,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間）【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休日休暇

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

勤務地

株式会社プレゼンス・メディカル

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F

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勤務地: 勤務地横浜本社（横浜駅徒歩8分）神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F 横浜研修サポートセンター（センター南駅徒歩3分）神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21第二佐藤ビル402 新横浜駅オフィス開設　【10月】（新横浜駅徒歩5分） ※入社初期は出社勤務を基本とします。 ※業務に慣れ、成果・報連相・自走力が確認できた段階で、ハイブリッド勤務も相談可能です。

アクセス

アクセス: 各駅から徒歩圏内

仕事内容

アピールポイント: ■ なぜ「今」プレゼンスメディカルなのか？私たちは2014年の創業以来、介護分野の医療的ケア人材育成に特化し、全国12,500施設以上の導入実績を誇るパイオニアです。 2027年の義務化という明確なタイムリミット（デッドライン）が迫る中、当社のサービスはまさに「喉から手が出るほど欲しい」ソリューションであり、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。【アピールポイント】 * 圧倒的な追い風：国の法改正（義務化）が後押しする、今最もホットな市場での営業です。 * 高単価・高付加価値：施設に数百万円の増収をもたらす提案ができるため、自信を持って営業できます。 * 社会貢献性の高さ：あなたの提案が、介護崩壊・医療崩壊を防ぐ一助となります。

仕事内容: ① 当社の事業と取り組みを、動画でご紹介します。 https://lab.presence-m.com/video/company/ ② 当社の喀痰吸引等研修を、動画でご紹介します。 https://lab.presence-m.com/video/kakutan/ 介護施設・介護法人の経営者、施設長、管理者などに対する、 PRESENCE IMPACTの提案営業をお任せします。主な業務は、 * 介護法人・介護施設への新規営業 * Zoomを中心としたオンライン商談 * 経営者・施設長への課題ヒアリング * 無料経営診断のご案内 * 診断結果をもとにした課題整理 * PRESENCE IMPACTのサービス提案 * 契約に向けたクロージング * 導入後の社内コンサルタント・サポート部門への引き継ぎ * 営業トーク、提案資料、営業フローの改善商談では、「システムの機能説明」だけをするわけではありません。経営数値、稼働・収益、加算、LIFE、業務効率、制度改定への対応など、法人ごとの状況をヒアリングし、課題を整理していきます。まずは無料経営診断を通じて現在地を確認し、必要に応じて改善支援をご提案します。

対象となる方

求める人材: 求める人材・電話対応に抵抗がない方・丁寧なコミュニケーションができる方・医療機関への連絡に抵抗がない方・コツコツ行動できる方・断られても切り替えられる方・報告、連絡、相談ができる方・社会貢献性の高い仕事がしたい方・医療、介護、福祉業界に関心がある方未経験の方も応募可能です。歓迎する経験・法人営業・医療機関向け営業・介護、福祉業界での勤務経験・病院、クリニックでの勤務経験・看護部、地域連携室とのやり取り経験・コールセンター・テレアポ・営業事務・医療事務

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円～450,000円給与: 【インセンティブあり】成果は正当に評価し、インセンティブとして還元します。「プロフェッショナルとして実績を収入に反映させたい」方に最適な環境です。月給：300,000円〜450,000円＋インセンティブ ※経験・スキル・営業実績により決定します。 ※未経験・育成枠の場合は、月給250,000円〜のご提示となる場合があります。 ※営業経験者、介護・医療業界経験者、マネジメント経験者は優遇します。 ※成果に応じたインセンティブ制度あり。詳細は面接時にご説明します。想定年収 350万円〜700万円以上 ※成果・役割・インセンティブにより上限は変動します。 ※将来的に営業リーダー・マネージャーを目指す方は、さらに高い報酬も目指せます。未経験・育成枠月給28 万円〜30万円＋インセンティブ営業経験者月給30万円〜40万円＋インセンティブリーダー候補月給35万円〜50万円＋インセンティブ

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給）通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり時間外勤務手当あり社会保険完備健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

その他

その他: この仕事の魅力 ① 既存顧客への提案余地が大きい当社には、これまで取引を重ねてきた全国の介護施設があります。完全なゼロからの営業だけではなく、過去の受講施設、問い合わせ施設、実地研修が未完了の施設など、提案できる先が多くあります。 ② 介護施設の明確な困りごとを解決できる「喀痰吸引等研修を受けたい」「実地研修先が見つからない」「医療的ケアに対応できる職員を育てたい」「2027年4月に向けて医療連携体制を整えたい」このような現場の課題に対して、具体的な解決策を提案する営業です。 ③ 成果が評価される環境営業成果に応じたインセンティブ制度を予定しています。アポイント獲得、受注、法人契約、実地研修のみ販売、病院開拓など、成果をしっかり評価していきます。 ④ 第二創業期の中核メンバーになれる当社は今、第二創業期です。営業体制、架電チーム、実地先病院開拓、医療連携支援、AI活用支援など、これから組織を大きく作り直していくタイミングです。単なる営業スタッフではなく、将来的に営業リーダー、マネージャー、事業責任者を目指せる環境があります。雇用形態: 正社員給与: 250,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間