募集情報
☆QA領域15年の実績☆QAエンジニアとして更なるスキルアップを目指す方にベストマッチの求人です！
アピールポイント: 当社ではＱＡエンジニアのキャリアステップを下記のように定めております。 ①テスター ・正確にテスト実施、報告ができる ②初級ＱＡエンジニア ・テスト設計、シナリオケース／シナリオ作成、データ準備などの、テスト実行前フェーズを含めたＱＡ業務全般ができる ③中級ＱＡエンジニア ・ＱＡ業務全般の遂行に加えて、自動化ツールを用いたテスト生産性向上につながる業務改善提案、自動化ツールの運用設計、またリーダーとしてチーム管理やメンバーフォローができる ④上級ＱＡエンジニア（スペシャリスト枠） ・最新のＡＩ技術を用いて、ＡＩ×ＱＡの領域で新たなＱＡ業務フローを設計することができる ④上級ＱＡエンジニア（マネジメント枠） ・ＰＭとしてＰＪの全てを管理・運営することができ、クライアントニーズに沿って新たな業務提案ができる ※本求人の募集枠は②～③のスキル領域となります。 ～入社までの流れ～ ⓪カジュアル面談エントリー ※希望者のみ ①正式エントリー（求人内容、企業HPをよくご覧ください） ②書類選考（顔写真付きの履歴書と職務経歴書を提出ください） ③一次面接（人事担当・営業担当） ④二次面接（PM・PJリーダー） ※面接担当者は変更になる場合があります 【当社面接のポイント】 当社の面接は、元エンジニアの営業担当者や大手人事部での就業経験がある人事担当者が、あなたの、転職の目的、働くうえで大切にしている価値観、将来の目標など、業務に関わる部分だけでなく、ライフワークや人生の目標などもヒアリングさせて頂きます。 当社へ入社するとその目標がどのように叶えられるのか。これまでとライフワークバランスがどう変わるのか。共に考えシミュレーションするヒアリング形式で実施いたします。 双方にとって入社後に「こんなはずじゃなかったのに・・・」とならないように真摯に対応いたしますので、応募いただく皆さまも、思うこと、質問など遠慮なくなんでもお伝えください。 ※当社としても、大切にしている価値観や方向性に合わない方には正直にお伝えします。 【全社的な取り組みのご紹介】 まずもって転職率の多いIT業界。当社に応募頂く方に前職の話を聞くと「入社前に聞いていた話とちがった」「案件が決まらず退職勧告を受けた」「会社との関りが一切なく、この会社でなくてはいけない理由がない」などの声をよく耳にします。 当社では、働くエンジニアの皆さまにとって、長く働き続けられる会社であることを最優先に企業運営を行っております。 ↓ ↓ その証明として ↓ ↓ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が認定する「ホワイト企業認定」でゴールドランクを取得しています ※日本企業（約385万社）の中で607社のみがゴールドランクを認定取得しています（2025年11月時点） 健康経営優良認定法人獲得 などの、対外的企業信用につながる評価をもって健全な経営を行っていることを証明しております。（心の声：資格を取得するための環境を整備し維持するのは簡単ではありません・・・） 代表の考えなどもNoteを通じて発信しておりますので是非ご参照ください。 https://note.com/right_viola9146/n/ne0526416ebe2 また、エンジニアとしてスキルアップできるように、「キャリア選択権」制度を導入し、会社の意向に従うだけではなく、自らが担当するPJを希望選択することができます。当社クライアントが求めるニーズの範囲に限りますが、20年の経営基盤の中で、多くのクライアント様と取引実績が積みあがっておりますので、エンジニアとしての対応業務領域が広ければその分選択の幅は広くあります。また、これからキャリアを積んでいこうとする若手のポテンシャルを伸ばし、未経験から入社した多くのエンジニアが今ではリーダーとなり活躍してくれています。 ＜募集背景＞ 毎年120％成長を遂げる当社は、クライアントからの更なるニーズにこたえるため、1年後の100名体制を目指し本格的に拡大フェーズに入り、年間36名の採用計画を立てております。 今後のさらなる成長に向け、共に頑張る仲間を求めます。 求人を見て、よさそうな会社だなと感じて頂いた、あなたからのご応募を心からお待ちしております。
