• 正社員

鶏出汁餃子と焼鳥つじや 七条店

仕事内容

アピールポイント: ＼＼人間関係の良さが自慢です／／ 私たちが採用で最も大切にしているのはスキルではなく人柄です。 実際に活躍している社員の多くも、「人が良かったから入社した」と話しています。定期面談や表彰制度、社員旅行や社内イベントなどもあり、店舗の垣根を越えて交流できる環境があります。 ＼＼公式な愚痴会があります／／ 少し変わった名前ですが、「愚痴会」という文化があります。仕事をしていれば、悩むこともあるし、上手くいかないこともあります。だからこそ、ため込まずに話せる場をつくっています。その場で出た意見をもとに新しい仕組みやルールが生まれることもあります。 「言って終わり」ではなく、 「まずやってみよう」そんな風通しの良さもTSUJIYA GROOVEらしさの一つです。 ＼＼仕事も本気で楽しみます／／ 社員旅行や表彰式、勉強会など様々なイベントがあります。仕事だから大変なこともあります。だからこそ、仲間と笑い合える時間も大切にしたい！ 「本気で働き、本気で成長し、本気で楽しむ。」 そんな文化が根付いています。 ＼＼京都で成長を続ける焼鳥ブランド／／ 私たちは京都市内で焼鳥業態を中心に店舗展開を行っています。2026年も新規出店を予定しており、今後も年間2店舗ペースで出店予定。ポストが増え続けるからこそ、 * 「店長になりたい」 * 「将来はマネージャーを目指したい」 そんな想いを実現できる環境があります。

仕事内容: ========================== 怒鳴る文化なし。 人間関係で辞めたくない人へ。 ========================== * 上司との関係に悩んだ * 職場の雰囲気が合わなかった * ギスギスした環境に疲れた 飲食業界では、そんな理由で転職を考える人も少なくありません。 TSUJIYA GROOVEが大切にしているのは、「SMILE ～目の前の大切な人の笑顔のために～」という理念です。 お客様だけではありません。一緒に働く仲間も大切な人。だから私たちは、人間関係の良さやチームワークを大切にしています。経験者の方には、これまでの接客経験を活かしながら店舗運営や後輩育成にも携わっていただきます。「誰と働くかを大切にしたい」そんな方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内 * ドリンク作成・料理のご提供 * 会計対応・店舗運営補助 * アルバイトスタッフのフォロー まずは笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。これまでの接客経験を活かしながら、店舗運営やアルバイト育成などにも携わっていただきます。 【TSUJIYA GROOVEについて】 私たちが大切にしている理念は、 「SMILE 〜目の前の大切な人の笑顔のために〜」 焼鳥屋のカウンターは、ライブのステージと同じ。 元ロックバンドボーカルだった代表が、「目の前のお客様を笑顔にしたい」という想いから創業しました。現在は京都市内で複数店舗を展開し、今後も年間2店舗ペースで出店予定。 2033年には年商25億円を目指し成長を続けています。だからこそポストも増え続けています。頑張る人にチャンスがある会社です。 【キャリアアップ実績】 * 昇進査定 年4回 * 3ヶ月ごとに昇進チャンスあり * 平均7名以上が毎回昇進 * 未経験入社から1年で店長実績あり * 年齢や性別に関係なく評価 「どう頑張れば昇進できるか」が見える会社だから、成長実感を持って働けます。 【社員の声】 20代／店長 「上司との距離が近く、悩みや相談もしやすい環境です。店長や周りの仲間が、自分のやりたいことを応援してくれるところも魅力だと思います。」 ■入社を検討している方へ 「経験があっても、新しい環境へ飛び込むことは不安なものです。TSUJIYA GROOVEは風通しが良く、挑戦したいことを応援してくれる文化があります。一緒に楽しみながら成長していきましょう！」