• 正社員

株式会社リープ(神奈川物流事業部)

仕事内容

アピールポイント: ■ 入社後の流れ STEP 1　データ入力・社内ルールの習得（〜2週間） まずは社内システムや既存の取引関係を把握するところからスタート。 STEP 2　先輩サポートのもとで定期ルートを担当（1〜3ヶ月） 既存の定期ルートや協力会社の特徴を、先輩のサポートを受けながら習得します。 STEP 3　裁量を持って活躍（基本業務習得後） これまでの経験を活かして、自分でルートを判断・調整できるようになります。

仕事内容: //////////////////////////////////// ・月給30万円＋歩合（配車実績に応じたインセンティブ）！ ★経験・能力考慮で優遇あり ・完全週休2日制（土日）＆定時18:00で残業ほぼナシ！ ・少人数体制だから連携しやすく、裁量を持って働ける！ ・運行管理者資格の取得支援制度あり！ ・入社祝い金5万円あり //////////////////////////////////// ■ 仕事内容 荷主企業からの依頼と、自社トラックや協力会社の空き車両をマッチングさせる内勤の配車マンのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 電話・メールによる空き状況の確認、運賃の折衝・調整（求車求荷マッチング） 最適なルート・車両の手配 既存顧客や協力会社との関係維持 受注内容のシステム入力、指示書作成などの事務サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） 8:30　 出社・依頼確認・メールチェック ▼ 9:00　 協力会社へ連絡・空き車両の確認 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　配車調整・入力作業・新規荷主へのアプローチ ▼ 16:00　ドライバー対応・翌日の配車準備 ▼ 18:00　退社 ◎オフィスは営業2名・パート1名・ドライバー12名の少人数体制。 顔が見える規模感でイレギュラー時もスムーズに対応できます。