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今川町事務局(特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ)

仕事内容

仕事内容 ＼様々な業界の採用経験・実績ある方歓迎／ 半年以上の教育期間を設けて、成長も応援！ ゆくゆくは、当社の採用責任者として活躍！ ＜積極的な業務改善で PDCAサイクル巡回＞ ～SNS採用や広報などの経験者は即戦力に～ 募集内容や計画に沿った媒体・人材紹介など 幅広く対応しているため、活躍の場は多数！ ＊採用を武器に組織を変えるポジション＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 「応募が来ない」をどう変えるか。 どんな言葉なら届くのか。 どの媒体・SNS・訴求が効果的か。 あなたにお任せしたいのは、 単なる『採用業務』ではなく、 グループ全体の『採用基盤づくり』です。 採用計画の立案から、 求人改善・スカウト・広報・定着施策まで、 理事会や現場責任者と連携しながら 採用戦略全体に関わっていただきます。 【具体的に】 ＊求職者対応（面接日程調整、採否連絡） ＊契約条件について求職者とすり合わせ ＊契約条件を労務に引継ぎ ＊理事会・事業部との採用方針設定 ＊スカウト送付 ＊有料媒体選定 ＊採用数値・採用予実管理 ＊＊＊ 現在、グループとして、 「年間を通した安定採用の実現」 「定着率向上に向けたフォロー体制の強化」 を大きな課題として取り組んでいます。 日々試行錯誤を重ねながら、 改善を繰り返している環境です。 そんな《考えて改善する採用》を 面白いと思える方と一緒に、 より強い採用基盤をつくっていきたいです！ ＊＊＊ 入社後は、半年以上をかけて先輩社員が 教育・伴走しながら業務を行っていきます。 分からないことや、相談したいことがあれば いつでも気軽に質問できる環境です。 ゆくゆくは、採用業務の責任者として ご活躍いただけることを期待しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ】 ＋＋ ひとりひとりの人生に寄り添い ＋＋ ＋幸せと成長を実現できる社会をつくる。＋ 発達障がい児の親同士の出会いから始まった 育援会もえぎグループ。保育園と障がい児の 療育から、障がい者支援までをワンストップ サービスとして提供。未就学児、障がい児、 障がい者の生活全般を、＜地域で支えあう＞ 社会環境の実現に寄与することが目的です！ HP＊https://moegi-group.net/company/ ＜＜インタビューや福利厚生など掲載中＞＞ … https://moegi-group.net/recruit/ … ＜＜ グループ全体の従業員数 ＞＞ …正社員：150名｜パート：235名… 横浜・静岡・北海道に事業を展開中！