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サンクスラボ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 同社は、テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社を目指しています。 2015年設立の企業になります。 設立から6年目にして従業員人数が140人を超える規模の会社に成長しました。 「IT×福祉」〜　インターネットやテクノロジーの活用を通じ、創意工夫による社会的援助につながる事業を展開しております。 ■福利厚生 ・定期健康診断・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます！・結婚祝いあり（金3万円〜5万円）・出産祝い金（3万円）・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）・業績によりインセンティブ支給

仕事内容: ■職務内容 同社の運営する「サテラボ」において、一般企業で働く障がいのある方（タレント）とその受け入れ企業を繋ぎ、安定した就労環境を構築する役割を担います。単なる「寄り添い」に留まらず、数値管理や業務フローの改善を通じて、誰もが自立して働き続けられる仕組みをデザインすることが同職種のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・タレント支援：日々の業務状況や体調（コンディション）の確認、個々の課題整理、改善に向けた行動計画の設計。 ・クライアント企業支援：定期的なミーティングの実施、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための具体的な改善提案。 ・拠点運営管理：稼働率、定着率、生産性などのデータを管理し、数値に基づいた施策の立案と実行。 ・チーム連携：個人の経験に頼るのではなく、チームでナレッジを共有し、組織として成果を出すためのプロセス構築。 【働く環境】 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 【事業の強み】 ・「IT×福祉」の独自モデル：2015年の設立以来、IT事業と福祉事業を掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開。沖縄から全国、海外拠点とも連携するグローバルな成長性を持っています。 ・安定した収益基盤：障がい者雇用の法定雇用率上昇という社会的背景を追い風に、企業の雇用課題を解決するコンサルティング要素の強いサービスを提供しており、極めて高い需要を誇ります。 ・スタートアップのスピード感：創業10年目を迎え、ゼロからイチを創り出す「起業」のフェーズから、地域に愛される「企業」へと進化する過程にあり、若手から裁量を持って改善提案に関われる環境です。 【競合優位性】 ・圧倒的な「定着」へのコミット：単なる人材紹介や場所の提供ではなく、タレントが「自らの力で働き続けられる状態」を仕組みで創り出す点に強みがあります。 ・データに基づく支援体制：感覚的な支援ではなく、数値と事実に基づいたフィードバックを行うことで、企業側も納得感を持って障がい者雇用に取り組める体制を整えています。 ■募集背景 「IT×福祉」を掲げ、沖縄から全国へと拠点を急速に拡大しており、創業10年目を迎える現在も右肩上がりの成長を続けています。障がい者雇用の需要が高まる中、名護拠点においても質の高い支援サービスを継続し、より多くのタレントと企業の架け橋となるための体制強化が急務となっています。