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ファイントラスト　高蔵寺店

仕事内容

仕事内容 <仕事内容＞ 収入もキャリアもワンランク上へ！ 「経験・実績が正当に評価されない」 「成果を出しても昇進のスピードが遅く、 ポストが空くのをただ待つだけ──」 そんなジレンマを抱えている方に、 「仕入れの裁量」と 「実力に応じた評価」が きちんと手に入る環境をご用意しました。 ファイントラストでは、 中古車バイヤ─としての実績を正しく評価。 初年度から【年収600万円を最低保証】し、 前職年収とのバランスを 考慮した上でスタート可能です。 さらに、実績に応じた インセンティブ制度が整っており、 仕入れた車両の利益だけでなく “回転率”までも評価対象。 業界でも珍しい高還元の仕組みで、 頑張りが報酬にしっかり反映されます。 加えて、年1回の昇給と 賞与（7月・12月）を通じて、 継続的にキャリアと収入を 伸ばせるフィ─ルドがあります。 ─────────────── このポジションの特徴を紹介 ─────────────── ★年収600万円を初年度から最低保証 ★前職年収の保証も相談OK 経験を最大限に考慮 ★インセンティブが充実 ★年1回の昇給・年2回の賞与で安定収入＋評価反映 ★中途入社2年目での管理職登用実績あり ★完全週休2日制＆年間休日125日 有給消化率も90％以上で私生活充実 【 仕事内容 】 全国のオ─クション会場で 出品されている中古車の中から、 当社8店舗に合った在庫車を あなたの裁量で仕入れていただきます。 予算の範囲内で、 車種・価格・回転率などを考慮しながら、 最適な一台を選定。 現場に近い視点を活かしながら、 数字で結果を出していけるポジションです。 《 具体的には… 》 ■オ─クション会場での 車両選定・仕入れ業務 ■市場ニーズや在庫状況を 加味した車種・価格の判断 ■車両状態の確認、仕入後の簡易チェック ■社内在庫とのバランス調整 ■店舗と連携し、売れ筋を 把握しながらの戦略的仕入れ ◎“分析力”と“仕入れの目利き”が ダイレクトに評価されます 単に台数を仕入れるだけではなく、 「回転率＝売れやすさ」も評価指標に。 市場を読む力や売れる車を 見極めるセンスが しっかり収入に結びつく仕組みです。 ◎オープンな社風と、チャンスの多さが魅力 中途入社2年目での管理職昇進実績あり。 毎年新店を出店しており、 ポストが豊富なので 実力次第で早期昇進が可能です。 ◎完全週休2日制＆年休125日 「土日または日月休み」を選べて、 家族との時間も大切にできます。 有給取得率90%以上、 バースデー休暇など、 休みの取りやすさも魅力です。 職場環境について 現在、仕入れバイヤーチームは 30～40代を中心とした構成です。 中には異業種から転職し、 2年でマネージャーに昇格した社員も。 風通しが良く、誰もが意見を 言いやすい環境が特徴です。 オークション仕入れの裁量が大きく、 単なる指示待ちではなく 「自ら戦略を立てて動きたい」 という方にはピッタリ。 さらに、毎年新店舗の出店計画があるため、 管理職のポジションも続々と誕生しており、 昇進のチャンスが豊富にあります。