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株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。 ・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ■総務から法務へ、専門性を拡張できるポジション 総務経験を活かしながら、契約・コンプライアンスといった法務領域へステップアップできる環境です。 バックオフィスの枠を超えた「専門性」を身につけ、市場価値を高めることが可能です。 ■多様な業界・案件に関われる実務機会 年間1,000社以上の企業と取引があり、大手企業を中心とした様々な契約に携わることができます。 業界横断での実務経験を積むことで、汎用性の高い法務スキルを習得できます。 ■早期キャリアアップが可能な評価制度 最短半年での役職登用の実績があるなど、成果に応じた評価を実施しています。 実際に、入社2年弱でグループリーダーへ昇格した事例もあり、年次に関係なく挑戦できる環境です。 ■裁量のある環境での実践経験 少人数体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、意思決定や改善提案に関わる機会があります。 単なるオペレーションに留まらず、自ら業務を作る経験を積むことができます。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ■事業に直結する法務経験を積める環境 当社は大手企業を中心に年間1,000社以上との取引実績があり、多様な業界・案件に関与しています。 自社サービスの提供に関する契約書の条文理解やリスク整理などの実務を通じ、契約実務の解像度を高める事が可能です。 ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト”キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です ■契約実務に留まらない“コーポレート法務”への拡張 本ポジションは総務・人事・法務を横断する部門に所属するため、契約レビューに加え、ISMS対応・社内規程整備・リスクマネジメント・経営会議体の運営支援といった、企業法務全体に関与できる点が特徴です。 「契約チェック中心」から一歩踏み込みたい方に適しています。 ■意思決定に近いポジションでの実務 意思決定者と距離が近く、積極的な提案も可能です。契約書のレビューに留まらず運用改善まで関わる事ができるなど、「事業を前に進める法務」として価値を発揮できるポジションです。 (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ■年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ 【アピールポイント】 【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10～15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】