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派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

経理事務

経理事務/烏丸御池駅より徒歩2分/未経験OK/ブランクOK/賞与あり/紹介予定派遣/京都市中京区/fA6042cT

時給1,500円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間 08:30～17:10 休憩時間：12:00～13:00 実働：7時間40分残業：無

休日休暇

休日・休暇就業曜日：月/火/水/木/金週5日勤務

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

京都府京都市中京区

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勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 604-0000京都府京都市中京区京都市営地下鉄烏丸線烏丸御池駅より徒歩 2分阪急京都本線烏丸駅より徒歩 5分

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！

お仕事内容 ◆仕訳入力、伝票処理 ◆小口現金管理 ◆請求書作成 ◆月次・年次・連結決算処理 ◆その他庶務業務（電話対応、来客対応、郵便物対応、ファイリング等） ◆使用ソフト：OBC勘定奉行【ご登録内容を確認後、ご紹介可能な場合のみご連絡いたします。ご応募いただいたお仕事以外にも、複数のご紹介が可能な場合がございます。応募フォームの「備考」欄よりご希望の職種（業務内容等）をお知らせください。】【直接雇用後の条件】雇用形態：正社員想定年収：416万円福利厚生：社保完備／賞与あり／昇給あり／退職金あり ※労働条件の詳細は紹介時にお伝えします。

仕事の特徴

固定時間制
未経験者歓迎
残業なし
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内

給与/待遇

時給1,500円以上給与昇給・賞与時給 1,500円交通費全額支給直接雇用後の雇用形態：正社員試用期間なし時給1500円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生派遣スタッフとしてご活躍いただく皆様を、充実の制度でサポートします！【ポイント1】充実の休暇制度・年次有給休暇（初年度最大15日付与！）・産休・育休制度、介護休暇制度 ※勤務条件・実績によります【ポイント2】安心のサポート・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・定期健康診断・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ※マッサージ・ネイル・映画・旅行の割引制度など【ポイント3】スキルアップ支援・OAスクールや通信教育講座の優待・キャリアコンサルタントによるバックアップ【ご来社不要】ご自宅からリモートでかんたん登録＊お気軽にご応募下さい！

その他

概要経理事務募集職種経理・財務・会計雇用形態派遣社員募集内容この求人のポイント経理事務/烏丸御池駅より徒歩2分/未経験OK/ブランクOK/賞与あり/紹介予定派遣/京都市中京区/fA6042cT【経理事務仕訳入力・伝票処理など】正社員へ／年収416万円／残業なし／連続休暇あり／経理未経験OK ◎経理経験が浅くてもOK！「以前に少しだけ担当していた…」なんて方でもご応募OK！未経験の方もぜひご相談くださいね！ →教えてくださる方がいるので安心！経理未経験から習得された方も◎ あなたのスキルになるお仕事です♪ ／ブランクある方も大歓迎！＼ ◎子育てブランク後の復帰も歓迎！お子さんも少し大きくなり「これからお仕事再開したいな…」そんな方も大歓迎！ ◎連続休暇をはじめお休みが取りやすい職場 …………… ◆お仕事内容◆ 銀行関連会社で経理をご担当いただきます ○仕訳入力伝票起票 ○データ入力・チェック ○郵送整理・発送、ファイリングなど …………… ◎紹介予定派遣 ┗最長6か月の派遣期間後双方合意のもと正社員へ登用予定・月収：26万円・想定年収：416万円・賞与年2回（合計4か月分）・昇給あり（年1回・4月）・退職金あり ☆特別連続休暇（5日間）に加え有給休暇も取得しやすい環境です♪ 通院や早退、帰省や旅行もあきらめないでOK！ …………… ＼こんな職場です！／ ■大手金融機関G ＊烏丸御池すぐ＊男性12名・女性10名＊40代・50代が中心＊服装やマナーなどしっかりされた方が多いです＊残業なし …………… 少しでも「気になる！」「詳しく聞いてみたい！」と思われた方、ぜひエントリーお待ちしております！フロア人数：22名食堂・休憩室・服装：社員食堂／休憩室／更衣室／オフィスカジュアル／制服貸与【ご登録内容を確認後、ご紹介可能な場合のみご連絡いたします。ご応募いただいたお仕事以外にも、複数のご紹介が可能な場合がございます。応募フォームの「備考」欄よりご希望の職種（業務内容等）をお知らせください。】勤務地：京都府京都市中京区アクセス：京都市営地下鉄烏丸線烏丸御池駅より徒歩 2分阪急京都本線烏丸駅より徒歩 5分業種・業界人材紹介・派遣業必須スキル・経験・資格 Word：既存修正／新規作成 Excel：修正入力／新規作成勤務期間：長期（3ヶ月以上）受動喫煙防止措置条項屋内禁煙