募集情報
2025年3月オープンのキレイな施設で第二期オープニングスタッフの募集☆相談員経験なくても応相談◇基本土日はお休み☆車通勤可能◎【三木市・緑が丘駅・ショートステイ・生活相談員・正職員】
人事担当者に訊きました！ ■入職後の流れ 入職時に接遇マニュアル、身体拘束、虐待防止の簡単な説明を行います。その後、配属された部署にて、先輩職員に指導してもらい業務を覚えていただきます。必要があれば、外部研修やスミレ会主催の研修などへの出席や、WEB研修などを受講していただきます。 ■キャリアパスについて キャリアパスに関しては、現状まだルールとしては確立していませんが、必要な知識や経験を積み、リーダーや主任などの役職についていただきます。 ■資格取得のフォロー 初任者研修及び、実務者研修に関しては、受講料の半額を補助します。また、介護・福祉関係の研修であれば、業務として施設負担にて参加できます。 ■休日や福利厚生について ・希望休は、翌月の勤務表を作る際に前月の中旬頃に3日まで希望を聞けます。 ・正職員は、リフレッシュ休暇が年間で5日間有給休暇とは別に付与されます。 ・有給休暇及び代休は半日単位で取得できます。 ・職員互助会の代わりに、兵庫県ファミリーパックに加入するので該当のお店で使えるお得なチケットがあります。 ■職場の雰囲気や風通しについて ・施設自体が新しいため、環境としては明るいです。職員の年齢層は若い方から年配の方まで様々ですが、全体的には若い職員が多いです。入所者様と楽しくお話をしながら介護の提供をしていきます。 ・開設して間もないので、介護現場で必要な物があればスタッフからの要望に応じて購入しています。また、リハビリ機械なども必要に応じて購入しており、利用者様に喜ばれています。 ■職場のおすすめポイント ・開設して間もない施設なので、きれいな環境の中で働けます。お風呂も一般浴、機械浴共に最新の物が導入しているので簡単に使えます。また、介護記録はタブレットでの入力が基本なので、簡単に介護記録が記載できます。 ・体動検知の機械やユニット内にフロアを見渡せるカメラが設置してあるので、居室内や隣接ユニットにいる場合でもタブレットで確認できます。また、インカムも導入しているので、職員間の連絡もスムーズに行えます。また、ご家族が希望される場合は入居者様の室内にカメラを設置することができるので、パソコン上で居室内の様子を確認できます。
