• 正社員

コープえひめ協同組合

仕事内容

アピールポイント: 【今年入職した先輩の声】 前職では営業をしていました。 これまで、仕事のやりがい＝売上げ目標を達成することでしたが、 生協で初めて気が付いたのが 「やりがいは、実は身近にたくさんある」ということです。 組合員さんから「ありがとうございます」と配達のたびに言ってもらえたり、 本部を通して嬉しい声を寄せていただいたり、 毎日のようにやりがいを実感しながら働いています。 （入社1年目／配送） 【意外と繋がりがあることも⁉】 たまたま、次長と一緒に実家の近くを通った時のこと。 「ここ、私の実家なんですよ。」と話したところ、 「あ、俺が行きよったわ！お母さんにも、お世話になったんよ。」と、 私も知らなかった母のエピソードを聞いて驚きました。 20年くらい前に実家に配達に来てくれていたのが、 本部にいる次長だったとは！驚きました。 あなたも、生協との縁を探ってみませんか。 （採用担当）

仕事内容: 子どもの頃、毎日飲んでいた、いつもの牛乳、 友だちの家でよくいただいて大好きだったオヤツ。 思い返すと、あなたの傍にも 私たちの商品があるかもしれません。 組合員さんの毎日の何気ない日常、 私たちはそこに“欠かせない存在”としています。 長いお付き合いだからこそ、配達するだけではなく 逆に、私たち配送スタッフが組合員さんから支えていただくことも多々。 免許返納をきっかけにコープに加入いただき、 「こんにちは」「この商品が美味しかった」など 「配達員さんとのちょっとした会話が 家にいる母の活気に繋がっています。」と 言ってくださる方。 初めて会った時は、まだ赤ちゃんだったのに いつの間にかおしゃべりできるようになり 「大きくなったら、コープの配達員になる！」 と言ってくれる、小さなお子さん。 仕事と育児の両立が難しい…と悩んでいたら 親身に悩みを聞いてくださったり、 配達時に「おなか空いてるやろう？」と 毎週、お昼ごはんを用意してくださったり。 配達帰りの助手席には 「雨の中、ありがとう。これ、持っていってね。」 みかんやお茶など、組合員さんからの いただきものが増えていくことも。 そんな嬉しい瞬間がたくさんあるのは、きっと 私たちの届けるものが、商品だけではないから。 思いやり、挨拶、笑顔、思い出、信頼… あなたも、私たちと一緒に届けませんか？ 【ここも注目！】 ・県の半数以上の世帯が組合員！ ・10年以上、右肩上がりに成長中 ・賞与年2回、土日祝休み ・再配達なし！ルート配送 ・マイカー通勤OK ・有給・退職金など、手厚い福利厚生！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ご契約いただいている組合員さんへ、注文された商品をお届けするルート配送をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・曜日ごとに決まったルートでの商品配送 ・空箱、注文書の回収 ・季節に応じたオススメ商品や保障商品などの提案 ◎運転するトラックは1.5t。 ◎担当するエリアの広さは小学校の校区ほど。 ◎配達件数は、1日およそ50～60件。 ご在宅時は挨拶＋αのコミュニケーションを大切に、 「こんにちは、もう秋ですね。おすすめの栗ご飯が来週から登場しますよ！」など、 新商品や季節商品の提案もお任せします。 ＜1日の流れ＞ ◆積込み 出発前に必要に応じて保冷剤を入れ、配送しやすいように箱を並べ替えます。 ※トラックへの積込みは専任のスタッフが行います。 ◆配送 配送と同時に、次回注文書と空箱を回収。 ◆帰着 事務所で注文書を確認し、 注文書をお忘れの組合員さんへの連絡や返品処理など事務処理を行い退社します。 ※荷台の掃除、空箱の片づけ等はパートさんがしてくださいます。 ＜Q＆A＞ ［Q］ドライバー職は未経験ですが大丈夫でしょうか？ 担当するエリアはさほど広くなく、道順も決まっているので道はすぐに覚えられます。 荷物は食品と生活用品がメイン。 1軒ごとに箱詰めされていて配達しやすいので安心してください。 慣れるまでしっかり先輩が隣についてサポートします。 ［Q］配達コースの変更はありますか？ 配達するコースは、定期的（約1～5年ごと）に変更があります。 変更時に「担当が代わります。これまで、ありがとうございました。」とご挨拶すると、 「さみしくなる」と泣いてくださる組合員さんも。 逆に、私たちのほうが組合員さんに支えていただくことも多く、 毎日の何気ない会話や、組合員さんのお心遣いが本当に励みになります！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞チームリーダーがしっかりサポートします！ ▼助手席に同乗（約1週間） 先輩職員が運転するトラックに同席し、 仕事の流れや組合員さんとのコミュニケーション方法を学びます。 ▼先輩職員が同乗（1～3ヶ月） あなたが運転するトラックの助手席に先輩職員が同乗します。 すぐ隣に先輩職員がいるため、安心して何でも聞いてください。 ▼ひとり立ち（入社1ヶ月半～3か月後） ＼扱う商品の勉強会も実施／ 定番人気商品の牛乳、ヨーグルトなどは試食しながら勉強会を行います。 さらに、おせち料理に使うコープの数の子など、 商品のこだわりについての勉強会もあります。 【職場の雰囲気】 ＞＞「この人を目指したい！」そう思える上司がいます 良いものは「良い」ダメなものは「ダメ」と、はっきり言う文化があります。 きちんとそう言い合えるのは、両者に信頼関係があるからこそ。 「やりたいことに挑戦させてくれる」 「何かあれば、必ず守ってくれる」 そんな風に信頼できる所長がいて、悩みを聴いてくれる上司がいます。 組合員さんへの想いと同じように、 職員間も「人」を大切にする想いが根底にあります。 【働き方について】 コープえひめでは【エリア職】と【総合職】の2つの働き方から選べます。 ●エリア職 住居変更を伴う転勤の心配がなく、希望エリア内で勤務可能。 地元に根ざして腰を据えて働きたい方、 家族やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ●総合職 愛媛県内のいずれかの事業所へ配属・転勤あり。 幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 また、エリア職より給与水準も高く、 将来的に支所長や部長などの管理職を目指すことも可能です。 ※年に1回、希望に応じてエリア職⇔総合職の変更申請も可能です。