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大成設備工業株式会社　西原事業本部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 その「人を動かす力」を、次は建設現場で活かしませんか。 接客、営業、店舗運営、スタッフ管理。 これまで人と関わり、周囲と協力しながら仕事を進めてきたあなたへ。 「今の仕事は嫌いじゃない。でも、将来のキャリアが見えない」 「責任ある仕事を任されているのに、なかなか給与が上がらない」 「家族との時間を大切にしながら、もっと成長できる仕事に就きたい」 そんな思いを抱えているなら、ぜひ知ってほしい仕事があります。 それが、大成設備工業の施工管理補佐です。 建設業界の経験も、専門資格も必要ありません。 なぜなら、施工管理という仕事には、あなたがこれまで培ってきた「人と関わる力」「段取りを考える力」「周囲と協力して物事を進める力」が活きるからです。 ■ 施工管理は、人と人をつなぎ、建物づくりを動かす仕事。 例えば、ホテルや飲食店の店長・主任として働いている方なら、こんな経験はありませんか？ ・スタッフの予定を調整する ・忙しい時間帯を予測して準備する ・お客様や取引先と打ち合わせをする ・トラブルが起きた時に対応する ・チームで目標を達成する ・新人スタッフに仕事を教える 実は、こうした経験は施工管理の仕事にも通じています。 施工管理とは、建設現場で働く職人さんや協力会社さんと連携しながら、工事が安全に、予定どおり進むように調整・管理する仕事です。 自分一人で建物をつくるのではなく、多くの人と協力しながら、一つの大きな仕事を完成させていきます。 だからこそ、接客や営業、店舗運営などで培ったコミュニケーション力や調整力が強みになります。 これまでの経験を捨てて、ゼロからやり直す転職ではありません。 これまでの経験に、新しい専門知識を掛け合わせる転職です。 ■ まずは写真撮影や書類作成から。いきなり現場を任せることはありません。 入社後は、先輩社員の施工管理業務をサポートするところからスタートします。 具体的には、 ・工事現場の写真撮影 ・写真データの整理 ・工事に関する書類作成の補助 ・先輩社員との現場同行 ・工事の進捗状況の確認 ・材料や設備の名前を覚える ・協力会社さんとの連絡・調整の補助 など、できることから少しずつ担当します。 最初は、建設業界の専門用語がわからなくても大丈夫です。 「この設備は何に使うんですか？」 「この写真はなぜ必要なんですか？」 そんな質問をしながら、一つひとつ覚えていってください。 経験を積むにつれて、工事のスケジュール管理、安全管理、品質管理などにも携わり、将来的には現場全体を任される施工管理者を目指せます。 ■ 年間休日123日以上。家族との時間も、これからのキャリアも大切に。 転職を考える時、仕事内容と同じくらい気になるのが、働き方ではないでしょうか。 特に、これまでシフト勤務や土日出勤の多い仕事をしてきた方にとって、休日は大切な条件だと思います。 大成設備工業では、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 【働きやすさのポイント】 ✓ 年間休日123日以上 ✓ 土曜・日曜・祝日休み ✓ 勤務時間8:00～17:30 ✓ 月間平均残業時間20時間程度 ✓ 賞与年2回 ✓ 昇給あり ✓ 資格取得費用を会社がサポート ✓ 資格手当は最大月50,000円 ✓ 退職金制度あり ✓ 有給休暇も取得しやすい環境 ✓ 育児休業からの復帰率100％ もちろん、工事の状況によって忙しくなる時期もあります。 それでも、仕事だけでなく、家族との時間や自分自身の生活も大切にしてほしい。 私たちは、そんな考え方で働く環境を整えています。 ■ 今の年収だけでなく、5年後・10年後の自分を考える。 「今より収入を上げたい」 そう考えることは、決して悪いことではありません。 ただ、転職するなら、目先の給与だけでなく、将来どんな仕事を任され、どんな専門性を身につけられるかも大切だと思います。 大成設備工業の施工管理は、経験や知識を積み重ねながら、長期的なキャリアを築いていける仕事です。 【給与・待遇】 ・月給20万円～40万円 ・賞与年2回（前年度実績30万円～60万円） ・資格手当 最大月50,000円 ・現場手当、能力積上手当などあり ・資格取得支援制度あり 給与はこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します。 最初から高い専門性が必要なわけではありません。 入社後に技術や知識を身につけ、資格を取得し、任される仕事を増やしていく。 今までの対人スキルに、建設業界の専門性が加わる。 それが、あなたのこれからのキャリアを支える力になります。 ■ 現場での働きぶりや関係性の良さを見て応募いただく方もいます 実は今年だけでも、当社のホームページから直接応募された方や、工事現場での社員の働きぶり、休憩時間の和やかな雰囲気を見て「ここで働きたい」と声をかけてくださった方が10名近くいます。 求人票だけでは伝わらない、社員同士の関係性や職場の雰囲気。 実際の姿を見て、働きたいと思っていただけることは、私たちの誇りです。 ■ これからの大成設備工業を、一緒につくる仲間を募集しています。 当社は2028年に100名体制、2030年には沖縄のインフラを支えるリーディングカンパニーになることを目指しています。 DXやAIの活用、業務の分業化、若手社員の育成など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。 これから入社する方には、単に仕事を覚えるだけでなく、将来的には会社の成長を支える存在になってほしいと考えています。 接客業で身につけた気配り。 営業職で磨いたコミュニケーション力。 店舗運営で培った段取り力。 スタッフ管理で経験したチームづくり。 その経験を、次のキャリアで活かしてみませんか。