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アエラホーム　福岡東店

職種/仕事内容

仕事内容 ＜100％反響型＞の落ち着いた営業スタイルだから、業界未経験からでも成長できる環境です！住宅を建てたいお客様に対して、＜受賞歴多数＞の当社エコ住宅をご案内します。 「もっと安定の業界でちゃんと稼ぎたい！」 「提案しやすい、お客様が喜ぶ商品が良い」 「頑張った分還元される環境が良い！」 そうした想いをお持ちの方は、 当社でならやりがいを持って働けます。 ＼ ここに注目！ ／ ◆受賞歴多数のハウスメーカー ◆年収1000万円以上可能 ◆社員の意見を取り入れた評価制度 ◆転職で100万円以上年収UPした先輩在籍 《 仕事内容 》 ★100％反響型 ★飛び込みやテレアポ一切無し ★売上に応じたインセンあり！ ＜1＞お問合せへの対応 お客さまから資料請求のご要望を頂いたら、デジタルカタログを送付。その後、詳細をヒアリングしつつ展示場への訪問をご案内します。担当は一人当たり3～4組です。 ▼ ＜2＞住宅展示場でのご案内 展示場へご来店いただいたお客様に、当社のエコ住宅を体験していただきます。その後ご要望等をさらに詳細にお伺いします。 ▼ ＜3＞プランニング、お見積り ヒアリングを基に、最適な住宅プランをご提案します。 ▼ ＜4＞ご契約 ご納得いただけた場合はご契約へ。施工は、現場監督へと引き継ぎます。 ▼ ＜5＞アフターフォロー 引渡し後もお客様と定期的に連絡を取り合い、いつでも頼っていただけるハウスアドバイザーを目指します。お客様と一生涯の関係性を築けます。 ※基本的には現場監督・アフターメンテナンス担当が対応しますが、点検に同行して実際のお客様の声を聞くことができます。しっかり関係を築いた場合、他のお客様をご紹介いただくこともあります。 《 未経験からのステップアップ 》 ＜STEP１＞基礎研修（座学） 事業や商品について、業界基礎などをオンライン形式で一週間程度学びます。 ＜STEP2＞OJT研修 店長やベテラン営業について、3ヵ月ほどをかけて接客や提案方法を学びます。徐々にお客様対応も行っていきます。 ＜STEP3＞独り立ち その後も適宜店長が同席しサポートします。 《 受賞歴 》 【ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー】11年連続受賞 【地球環境大賞】奨励賞受賞 【ZEHビルダー5つ星評価】2年連続受賞 【省エネ大賞・製品・ビジネスモデル部門】2019年度受賞 etc...

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「千鳥駅」から徒歩約18分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 （休憩1時間） ★残業削減にも積極的です 上司や店長が業務を把握し、残業にならないよう調整。 また22時には完全にPCがシャットダウン。 こうした環境で活躍していただきます。 ・1年単位の変形労働時間制 ：年間総労働時間2000時間 《 スタッフの勤務例 》 10:00～ 朝礼・進捗会議 11:00～ プラン作成 12:30～ 昼食 13:30～ 不動産業者対応（土地探索） 14:30～ オーナー様訪問 15:30～ お客様初回面談 17:30～ 設計・コーディネーターとのミーティング 18:00～ TELコール（資料請求者や次回アポ取り） 顧客情報等登録 ～19:00 業務終了

給与

月給275,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万3000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2000円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 【一律歩合保証手当】上記月給には、入社から1年間を限定として一律歩合保証手当上限5万円を含む。 ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定 ★頑張った分はインセンティブや報奨金に反映されるので高収入も実現可能です！ 実際に社会人経験浅く入社した20代の若手や、接客一筋だった30代のスタッフも、コンスタントに受注をし収入UPを達成しています。 【給与例】 給与例 ★人事考課による給与増額例（インセンティブ含まず） Ａ氏（男性／30代）の場合 固定給（年間 ※月給38万円・12ヶ月分）360万円→456万円 …96万円の大幅ＵＰ 年収806万円＝月給38万円＋諸手当＋インセンティブ Ｂ氏（女性／20代）の場合 固定給（年間 ※月給30万円・月給12ヶ月分）300万円→360万円 …60万円の大幅ＵＰ 年収570万円＝月給30万円＋諸手当＋インセンティブ ★年収例 1060万円＝月給42万円＋歩合（556万円／年）／40歳・経験8年・副店長 850万円＝月給30万円＋歩合（490万円／年）／31歳・経験5年・主任 545万円＝月給25万円＋歩合（245万円／年）／26歳・経験2年・一般

休日休暇

休日休暇 ・年休115日＋計画年休5日（合計120日） ・週休2日制（火水） ※場合により水木休み、火曜出勤の場合あり ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得100％・復職実績有） ・育児休暇（取得100％・復職実績有） ・介護休暇 ・特別休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・資格手当 （FP1級・2級、宅建取引士など） ・時間外手当 （固定残業代の超過分） ・交通費規定支給 ・住宅ローン手当 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・単身赴任家賃補助（規定有） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・社有車あり ・携帯電話貸与 ・資格取得支援制度 ・報奨金支給 ・永年勤続報奨

職場環境・雰囲気

職場環境 20代・30代をはじめ、 幅広い年齢のスタッフが活躍中。 各店舗は、店長・営業2名・事務2名・ 現場監督1～2名・リフォーム営業1名が在籍。 少人数だからこそチームワークが良く、 互いを尊重しあって活躍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）