• 正社員

有限会社丸真産業

仕事内容

アピールポイント: 〜お客様のために何が必要かを常に中心に想う〜 ご利用いただくお客様に幸せな時間を提供して、その先にある笑顔をいただきたい。 お客様が笑顔になってはじめて私たちの仕事が評価されるものだと思っております。 それにはお店を綺麗にしてサービスを充実させること、つまりお店の品質を上げる事が必要でありますので、店舗づくり、接客、機械の選定に注力しております。 またご愛顧いただいているお客様、ともに働く社員や関係業者からの意見を拝聴しながら、一人ひとりが輝ける、創業から変わらない、より目配り、気配りのできる組織づくりを目指してまいります。 経営理念 一、健全経営を行う 一、お客様へ感謝の心を持つ 一、社員への思いやりを大切にする 一、地域社会に貢献する 一、自己研鑽に努める ■福利厚生 通勤手当　残業手当

仕事内容: ■職務内容 ・競合店調査（価格・機種・集客企画・広告表現・稼働状況）とレポーティング／導入可能性や影響度を踏まえた提案を行います。 ・新台・増台の選定補助（市場性、当社客層、設置バランス、投下予算、回収計画の観点で比較検討）を担当します。 ・売上・粗利・稼働データの収集／可視化（簡易ダッシュボード、日次・週次KPI管理、改善アクションの提案）を行います。 ・店内販促の制作実務（POP・ポスター・デジタルサイネージ等の原稿作成／生成AI・外部発注の使い分け）を担います。 ・接客・安全・業務手順の標準化（3店舗の育成ギャップ是正、OJT・ミニ研修、マニュアル整備）を推進します。 ・警察・所轄との各種手続き・立会い補助（風適法関連の事前書類作成、検査立会いのスケジュール調整・当日対応）を行います。 ・店舗応援（欠員・トラブル時の現場フォロー／状況ヒアリング・初動対応）に入ります。 ・本社‐店舗間の連絡調整（課題吸い上げ、進行管理、決裁稟議の準備）を担います。 ・将来の拡張業務（店長業務の一部引継ぎ、イベント企画、地域・旅行事業者との協業検討 等）にも取り組みます。 【仕事のポイント】 ・まずは「調査・可視化・制作・育成」を安定運用し、現場と本部の生産性を同時に高める役割を担っていただきます。 ・ユーザー視点の感覚値を尊重し、遊技経験・機種理解が活きる環境です。 ・残業の少ない運用を志向し、夜間清掃の分業化等により定時退社しやすい体制を整えています。 【キャリアパス】 ・営業次長の右腕 → 店舗運営の標準化推進リーダー → 店長／エリアMGR候補へと成長していただけます。 ・中長期には新規事業（アミューズメント等）や観光連携の企画にも挑戦可能です ■募集背景 ・本部に“もう一人の戦力”を迎え、調査・制作・育成・所轄対応を分担することで、本来注力すべき分析・機械戦略にリソースを集中させる体制を構築しているための増員です。 ・短期は既存3店舗の伸長、長期は新規事業・観光連携などの打ち手創出に備え、営業基盤を底上げするための増員採用です。