• 正社員

社会福祉法人高針福祉会

仕事内容

アピールポイント: 『make staff happy』- スタッフの幸せが、ご利用者様の幸せにつながる 私たちは創業以来40年以上、「スタッフが笑顔で働ける環境づくり」を大切にしてきました。なぜなら、スタッフ一人ひとりが生き生きと働ける環境があってこそ、心のこもった介護が実現できると考えているからです。 最新技術の導入による業務効率化、充実した研修制度、ワークライフバランスの実現など、スタッフの「働きやすさ」と「やりがい」を追求しています。その結果として生まれるスタッフの笑顔は、自然とご利用者様やご家族様への温かなケアへとつながっています。 未経験の方でも安心して働ける環境が整っているのは、このような私たちの想いがあるからです。「人を支えたい」というあなたの気持ちを大切に、共に成長できる職場を目指しています。地域との絆を大切にしながら、スタッフとご利用者様が共に笑顔になれる、そんな喜びに満ちた介護の実現に、ぜひ加わってください。

仕事内容: このポジションについて 「利用者様を守る。スタッフを守る。」 その両方を同時に実現するため、法人全体の腰痛予防プロジェクトをリードしてくれる方を募集します。当法人では現在、「ノーリフティングケア」を施設に導入・定着させるビッグプロジェクトを推進中です。柔道整復師としての専門知識を活かし、介護スタッフの腰痛リスクを根本から減らすと同時に、利用者様一人ひとりの身体機能を最大限に引き出す──そんな重要ミッションを任せられる方をお待ちしています。 ■ 具体的な仕事内容 【① 機能訓練・リハビリ業務】 ・利用者様の身体状況の評価とアセスメント ・個別機能訓練計画の立案・実施（ADL維持・向上を目的としたリハビリ） ・生活機能向上のための集団プログラムの実施・運営 【② 多職種連携】 ・介護士・看護師・相談員などとの連携による支援体制の構築 ・定期的な評価・計画の見直しとカンファレンスへの参加 ・後輩スタッフへの機能訓練指導・教育サポート 【③ 法人全体の腰痛予防プロジェクト】 ・ノーリフティングケアの導入推進・定着支援 ・スタッフの腰痛リスク軽減に向けた研修・指導の実施 ・最新の福祉機器・ICT機器の活用検討と提案 ・各施設への横展開・標準化の推進 ※ノーリフティングケアとは：スタッフが利用者を無理に持ち上げず、移乗補助機器や福祉用具を活用することで、腰痛リスクと介護負担を同時に減らすケアの考え方です。 ■ 選ばれる3つの理由 【1】最新機器の導入に積極的 ICTケア記録システム・移乗補助機器など、現場の負担を減らすための設備投資を継続中。「道具を活かして最善のケアを」という考え方の職場です。 【2】あなたの専門性が法人全体に活きる 1施設にとどまらず、法人横断で活躍できるポジションです。仕組みをつくること・人を育てることが評価されます。 【3】「Make staff happy」を大切にする職場 スタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。意見が言いやすいチームです。 ■チームケアの一員として ・多職種と連携した効果的な機能訓練の実施 ・定期的な評価と計画の見直し ■自立支援に向けて ・日常生活動作（ADL）の維持・向上支援 ・残存機能を活かしたリハビリテーション ・QOL向上を目指した生活リハビリの提案 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし ▼あなたの想いを実現できる5つの理由 １：やりがいのある職場 ・子どもたちとの世代間交流イベント ・地域密着の認知症カフェ運営参加 ・チームケアで安心して働ける ２：長く働ける職場環境 ・平均勤続年数12年 ・直近の腰痛離職率0％ ・看護職員離職率 過去3年間0％ ・１ヶ月の平均残業時間2～5時間 ・各種社会保険完備 ３：充実の福利厚生 ・年間休日110日 ・退職金制度（退職共済・確定拠出年金＜法人負担・勤続1年以上＞） ・永年勤続表彰制度