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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・出勤日・勤務時間考慮！生活スタイルに合わせた働き方が可能です！ ・経験不問！未経験歓迎！セントケアグループならではの研修体制で安心スタート！ ・多職種出身のケアマネ在籍で連携抜群！ノウハウ豊富で学びやすい環境！ ・正社員登用制度あり！頑張った分だけ給与にしっかり反映！ ・有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も取得可能！ ・交通費全額支給！マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ・充実の待遇制度で長く安心して働けます！ 【仕事内容】 ・介護保険利用に必要な手続きや調整業務 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との連携調整 ・モニタリング、アセスメント、認定調査など 【具体的には】 お客様やご家族のご希望を伺いながら、最適なケアプランを作成・調整します！ 現場経験豊富なケアマネジャーと連携し、安心して業務を進められます！ 徐々に経験や能力に応じた業務をお任せするので、無理なくスキルアップ可能です！ 担当プラン件数に応じて加算手当も支給されます！ 多職種連携を大切にし、中立の立場でお客様やご家族を支えます！ 【1日の流れ（例）】 8:30出勤・環境整備・朝礼 9:00お客様宅に電話、訪問日程の調整 10:00お客様宅訪問・サービス利用状況の聞き取り 11:30帰社・サービス内容変更依頼・PC入力 12:00休憩 13:30お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00帰社・議事録作成 16:00ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30業務終了 【会社の特徴】 幅広い分野で在宅サービスを展開するセントケアならではのノウハウが学べます！ スタッフ育成にも力を入れており、研修も充実しています！ お客様・ご家族・スタッフみんなが笑顔で暮らせるよう、支え合うチームで働いてみませんか！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) JR常磐線「天王台駅」南口より約500ｍ駅チカ徒歩6分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト