• 正社員

阪神高速技術株式会社

勤務地

勤務地: ⭐以下いずれかの事業所に配属になります ※転居を伴う転勤は無し ■本社 大阪府大阪市西区1-4-1 ■大和田事業所 大阪府大阪市西淀川区大和田1-1-4 ■阿倍野事業所 大阪府大阪市西成区山王1-16-2 ■三宝事業所 大阪府堺市堺区築港八幡町1-91 ■調査点検事業所 兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地　 ■深江浜事業所 兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 ■藍那事業所 兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48

仕事内容

アピールポイント: ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ ⏰ 09：00｜朝礼、メールチェック ▼ 09：30｜点検データの確認・分析 ▼ 12：00｜昼休憩（60分） ▼ 13：00｜補修工事に関する協力会社と打合せ ▼ 15：00｜補修方針の資料作成、関係機関協議 ▼ 17：30｜退勤 ※残業の場合あり 　　　 ※時差出勤制度あり ⏩ 20代・30代の成長を全力サポート！ 入社後は、OJTで先輩が丁寧に業務を教えます。 第二新卒の方もご安心ください。 中途入社（キャリア採用）の先輩も多数活躍中！ また、直近5年間の新卒入社離職率は5％です！ ⏩ 技術者として市場価値を高める 資格取得支援制度が充実！ （技術士、コンクリ診断士、施工管理技士等） ✅取得時の報奨金 ✅資格手当（毎月の給与にプラス） ✅講習受講代の支援 など インフラのプロとして市場価値を高められます。 ⏩ ライフステージが変わっても安心 ✅時差出勤制度（30分単位で調整可） ✅育児・介護休業制度（時短もOK） ✅夏期休暇（7日）は連続・分割どちらも可！ ⏩ 若手の生活を支える手厚い福利厚生 ✅住居手当：最大4万円/月 (30歳未満) ✅扶養手当：1万円/人 (配偶者・子など) ✅退職金制度 (一時金/DB/DC) ✅カフェテリアプラン、共済会 など" "✨ 先輩社員インタビュー ✨ （29歳／入社3年目／前職：ゼネコン施工管理） 前職では現場監督として、工期厳守の プレッシャーと長時間労働が続き、 「この働き方を40代まで続けられるか」と 不安を感じていました。 転職の決め手は、阪神高速グループの 「安定性」と「ワークライフバランス」。 実際、入社して驚いたのは休日の多さです。 年休123日に加え、夏休みも7日間しっかり 取れるので、趣味のキャンプに行く回数が 格段に増えました！ 「管理側」の仕事は初めてでしたが、 OJTで先輩が丁寧に教えてくれたので安心 でした。今は資格取得支援制度を使って 「技術士」の勉強中です！ 安定した環境でスキルアップも目指せます。

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆土木関連の調査、点検、設計、 施工管理いずれかのご経験 ◆普通自動車運転免許 (AT限定可) ⭐第二新卒歓迎！ ✅：歓迎する経験・資格 ━━━━━━━ ⭐経験を最大限に活かせます！ ・道路（橋梁、トンネル、舗装）での 上記ご経験 ・ゼネコンでの施工管理、現場代理人 ・コンサルタントでの調査、設計経験 ⭐資格をお持ちの方、大歓迎！ ・技術士、技術士補 ・1級・2級土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 など ※入社後の資格取得も全力で支援します！ ✅：先輩たちの前職例 ━━━━━━━━━━━ ・ゼネコンの施工管理（現場代理人） ・建設コンサルタント（設計・調査） ・サブコンの土木技術者 ・道路関連会社の維持管理スタッフ など 20代・30代の若手・中堅層が キャリアアップとWLBを実現するために 転職してきています！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━ ✨20代・30代の若手活躍中！✨ □施工管理の経験を活かしたい □現場監督の仕事からステップUPしたい □関西（地元）で腰を据えて働きたい □転勤のない安定企業がいい □インフラを支える仕事に誇りを感じる □ワークライフバランスを重視したい □プライベートの時間も確保したい □給与や待遇、休日も妥協したくない □技術者としてさらにスキルアップしたい

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• シフト制