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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 大阪市天王寺区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 経営側の視点を持ちながら、配送現場も自分たちで動かしていく。 そんなリーダーシップを発揮できる環境を、 あなたは探していませんか？ ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ この職場で担当していただくのは、 配送業務そのものにとどまりません。 チームを率いて稼働を最適化し、 ドライバーたちの成長をサポートし、 数字の管理から改善提案まで。 つまり、事業を「回す側」の経験を積める仕事です。 ✓ エリア全体の稼働・運営管理 ✓ チームメンバーの育成と適切な配置 ✓ ドライバー・管理職層へのサポート体制構築 ✓ 業務フロー設計と継続的な改善活動 ✓ 経営層への戦略提案と課題共有 いずれ自分の事業を持ちたい。 そう考えている方にとって、 現場と経営の両方を学べるポジションは、 他では得られない貴重な経験になるはずです。 ✦━━━ なぜこの会社で学ぶのか ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が実務を通じて成長する環境を 何より大切にしています。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されているからこそ、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 むしろ若いうちから、 組織に影響を与える重要なポジションを任せてもらえます。 売上を高める、 業務効率を上げる、 品質を維持する。 これらすべてを視野に入れた 「経営目線のマネジメント」が 自然と身につく職場です。 さらに、現場だけでなく、 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織課題の改善提案など、 会社を動かす側の仕事にも関わる機会があります。 若手であっても「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境は、 独立志向の方にとって何よりの財産になります。 ✦━━━ 現場で学ぶ基本の流れ ━━━✦ 配送リーダーとしてのキャリアは、 現場の実務から始まります。 大手EC通販の商品を お客様の自宅にお届けする業務を通じて、 業務フロー、安全運転、ルート組み立て、 現場判断といった基礎を習得していきます。 【1日の業務フロー】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務展開 ・配送完了後の進捗報告 ・チーム内フォロー、連携、改善活動 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 経験を積むにつれ、 後輩への指導やチーム連携、 業務改善活動へと関わりが広がり、 「動く側」から「動かす側」への ステップアップが実現します。 ✦━━━ 本部リーダーとして深める学び ━━━✦ このポジションで身につく能力は、 配送業務の範囲をはるかに超えます。 ・人材採用と育成の進め方 ・拠点全体の運営マネジメント ・売上と稼働数字の見方と管理 ・現場からの課題発見と改善実行 ・チーム組織としての文化づくり 軽貨物配送事業の裏側や仕組みを、 経営に近い立場で学べることになります。 この経験値は、 独立志向の方にとって 計り知れない強みになるでしょう。 ✦━━━ 経歴や経験ではなく、姿勢を評価 ━━━✦ 「軽貨物ドライバー経験がないと難しいのでは？」 そう不安に思う必要はありません。 学歴も業界経験も問いません。 大切なのは、 現在地に満足せず、 自分を変えたいという覚悟です。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした気持ちを持った方であれば、 未経験からでも確実に成長できる環境があります。 ✦━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━✦ 誠実にお伝えしておきたいのは、 この職場の実際の働き方についてです。 ・早朝からの勤務が 発生する日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況に応じて現場に出て、 ドライバー業務を代行することもあります 「リーダーだから現場には出ない」 という想定では難しいかもしれません。 ただし、現場の実務を理解しているからこそ、 独立後のビジネス展開でも 強い判断基準が備わります。 それは長期的には、 極めて大きなアドバンテージになるのです。 ✦━━━ 成果と評価が直結する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職ステップアップも実現します。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 正当に見られて、 正当に評価される環境です。 短いサイクルで成長実感が得られるため、 モチベーションを保ちながら 前に進められます。 ✦━━━ 独立への道筋が明確 ━━━✦ 「今は独立に不安がある」 そんな方でも安心できる仕組みがあります。 会社の中で学ぶ 希望に応じて独立支援を受ける グループ会社として独立 この流れを用意しています。 自分で数字を管理する感覚や、 事業主としての動き方は、 日々の業務を通じて 自然と身につきます。 また、先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営上の悩みや課題に直面した際は、 仲間に相談でき、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 安心して経営に集中できる環境が整っているのです。 ✦━━━ 先輩の実績 ━━━✦ 20代で独立を実現した先輩は多数います。 【モデルケース】 24歳で営業職から、 軽貨物配送未経験でスタート 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 配送リーダー業務に挑戦しながら 現場経験を重ねる 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 別の先輩からのメッセージ： 「元営業職だった自分は、 当時、将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格がなくても、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 ここで変わったのは、 仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 頑張った分が評価に反映される環境で、 自分の力で稼げる実感も得られました。 変わりたい、独立したい、 そう思う人には ぜひ挑戦してほしいです。」 ✦━━━ こんな方にぴったりです ━━━✦ ✓ いずれ自分のビジネスを持ちたい ✓ 管理職に挑戦してみたい ✓ 自分の力でチームを動かせる人に なりたい ✓ 現場と経営の両方を学びたい ✓ 正当な評価で モチベーションを保ちたい ✓ 経歴よりも「やる気」が自分の武器だ ✓ 短期間で成長を実感したい これらに当てはまるのであれば、 ここはあなたの挑戦の場になります。