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みなとホームヘルプセンター

仕事内容

◆社会福祉法人 みなと寮について 1952年設立、大阪府下で9施設、31事業を展開。職員数は約600名。 設立より70年の歴史を歩み、障がい者並びに生活困窮者を対象にした救護関連事業と、高齢者を対象とした介護保険事業を行っております。 大阪では歴史と伝統のある大規模社会福祉法人であり、大阪市、吹田市、堺市の委託事業を受託する等、信頼性の高いサービスを提供しています。 管理者・サービス提供責任者 『以前は全く別の業界で15年ほど勤務していましたが、介護の仕事に興味があり退職をきっかけにヘルパー2級を取得。2002年に登録ヘルパーとして当事業所で勤務を開始し、2005年にサービス提供責任者として正職員登用、2009年に管理者になりました。 悩みや疑問を職場で話し合い、自事業所内で連携してチームで取り組む。そうすることで職場環境は良好です。』 ＝みなとホームヘルプセンターの良いところ＝ ◇人間関係が良好で離職率が低い。 ◇法人規模が大きい分、利用者様が他のサービスが必要になった時にも法人内で連携しやすい。 ◇性別や年齢に関係なく働ける。 ◇人間性や家事経験を生かせる。 ◇自由が効きやすく生活と両立しやすい。 ◇訪問介護の需要が高く長期的に働ける。 できるだけ本人の要望に沿って働けるように調整しています。働き方に希望がある方はまずはご相談ください。 準職員・ヘルパーとして活躍するスタッフ 入職前は定年まで一般企業の事務員として勤めていました。その後介護の仕事を始め、ヘルパーとして働いていましたが、月給制で安定した収入を確保したい思いがありこの求人に応募しました。 常勤職員として働くことで、所内での職員同士の関わりが増えましたし、年齢が近いスタッフが多いこともあり会話が弾みます。みんな親切で、丁寧に教えてくれますよ。

みなとホームヘルプセンター 求人概要 みなとホームヘルプセンター：看護師/登録ヘルパー/登録パート 週1日以上＆1日1時間以上の勤務☆Wワーク可能◇直行直帰可能！時給1430円～1720円♪【大阪市港区、朝潮橋駅、訪問介護、看護師/登録ヘルパー、登録パート】 職種 看護師/登録ヘルパー 所在地 〒552-0014 大阪府大阪市港区八幡屋4-8-1 給与 【生活援助】時給1430円～1520円 【身体介護】時給1630円～1720円 ※時給には介護調整手当180円を含む ※経験・能力により異なる ※入浴介助は1件につき100円加算、日祝の訪問は1件につき100円加算あり。 ※早朝・夜間や年末年始の訪問は時間割増あり。 求人詳細 週1日以上＆1日1時間以上の勤務☆Wワーク可能◇直行直帰可能！時給1430円～1720円♪【大阪市港区、朝潮橋駅、訪問介護、看護師/登録ヘルパー、登録パート】 看護師資格が活かせる登録ヘルパーのお仕事◇勤務は週1日＆1日1時間以上で相談OK◎スキマ時間を活かして効率よく働きませんか♪パートにも寸志の支給があります◆高時給が嬉しい◎日祝勤務はさらに時給が100円UP☆ 職種 看護師/登録ヘルパー 仕事内容・PR ☆★☆ 『みなとホームヘルプセンター』にて看護師/登録ヘルパー募集中！ ☆★☆ ＜ここがポイント！＞ ■1日1時間、週1日から勤務可能なのでスポットで働けます！ ■ご自宅からの直行、直帰可能！ ■Wワーク、かけもちバイトで隙間時間に働いていただくことも可能です！ ＜みなとホームヘルプセンターについて＞ みなとホームヘルプセンターは、港地域在宅サービスステーションの中で訪問介護事業を担っています。 特別養護老人ホーム愛港園の1階にあり、隣には通所介護事業もあり、日々賑やかな雰囲気の職場です。 サ責4名（常勤3名、パート1名）、常勤ヘルパー1名（準職員）、登録ヘルパー約25名とスタッフ数も多いです。 ＊⌒＊ 働くスタッフからのメッセージ ＊⌒＊ ●『経験がないから不安、怖い』と感じる方は、生活援助の業務からお任せするようにしますよ！ ●最初は同行から始めて、少しずつ簡単なお仕事からお任せします。『資格は取得済だけど、実際にヘルパーとして働くのが初めて』という方も安心してご応募ください。 ●常勤スタッフは皆月1回くらい有給休暇を取得するようにしています。登録ヘルパーも有給取得しています！ ●残業は管理者以外はほとんどありません。 ●上司が優しいですよ！ ＜お仕事について＞ 看護師資格を活かして、地域にお住まいの利用者様宅への訪問介護サービスです。 身体介護…身体に直接触れて行う介護 （食事介助、入浴介助、排泄介助）など 生活援助… 生活に必要な家事が困難な場合に行う日常生活支援 ・掃除、洗濯、食事準備など ※訪問は基本港区内で自転車での移動（運転免許不要） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する