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株式会社マインズ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼製造現場を支える“技術と戦略”の中核ポジション ／ 製造グループ会社の圧延部門にて、 生産技術の責任者として業務全般をお任せします。 鉄鋼・金属製造の現場における操業管理や設備改善、 新技術導入といった技術領域の中核を担うとともに、 設備の長期的な改修・保全計画も進めていただきます。 現場と経営の橋渡し役としての活躍が期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 圧延・製鋼部門の操業マネジメント → 生産効率・品質の維持向上に向けた操業管理 ◆ 設備の保全・改修・改善計画立案 → 現場の状況把握と中長期的な設備改善の戦略立案 ◆ 新規設備導入・工事計画立案 → 要件定義、スケジュール管理、工事会社との調整など ◆ 技術改善・新技術導入検討 → 他社技術のベンチマーク、IoTや自動化の活用など 【このお仕事のポイント】 □ 鉄鋼・金属業界での豊富な実務経験を活かせます □ チームマネジメントや技術戦略に関与する責任あるポジション □ 海外拠点との連携や英語使用のチャンスもあり

勤務地

アクセス

通勤情報 山陽電鉄網干線「平松駅」より車で3～4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】コアタイムなしのフレックスタイム制、 標準的な勤務時間：8：00～17：00 【残業時間】残業あり

給与

月給550,000円～700,000円 給与 月給550,000円〜700,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり550,000円〜700,000円 【給与補足】 ＜予定年収＞ 1100万円～1300万円 月給55万～70万円

休日休暇

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＊有給休暇制度 （入社直後に10日～20日付与※初年度は入社日により調整あり） 年間休日日数：125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ＊交通費規定支給 ＊昇給年1回（7月、24年度組合員平均額：1.8万円） ＊賞与年2回（7月・12月、25年度妥結：7.3ヶ月、組合員平均245万円） ＊資格取得支援制度 ＊研修支援制度 ＊海外出張研修制度 ＊オンライン英会話全額会社負担 ＊免許資格取得報奨金制度 ＊階層別／目的別教育 ＊エルダー制度 ＊定期健康診断 ＊育児休暇制度(社内規定有) ＊制服無償貸与 ＊マイカー通勤・バイク通勤OK ＊無料駐車場完備 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示

その他

勤務期間 【長期】即日～※入社日応相談