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株式会社日輝製作所

仕事内容

仕事内容 【入社おすすめポイント】 ⏩ 社長直下のポジションで、採用・育成・評価・定着までを一体で設計できます ⏩ 年収650万円～900万円。経験を活かし、責任あるポジションで待遇面も見合う環境です ⏩ 国内3拠点・海外2拠点を展開する成長企業で、組織基盤づくりの中心を担えます ⏩ 金型設計からプレス加工・樹脂成形・組立まで一貫対応できる製造基盤があり、事業の安定感も魅力です ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給40万円～55万円/想定年収650万円～900万円 【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 【勤務地】兵庫県川辺郡猪名川町笹尾字材ノ前11-1 【募集要件】人事実務経験5年以上をお持ちの方 【その他】ハローワークには掲載していない求人です。応募はindeedからでお願いします ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ 社長と近い距離で、戦略人事機能をゼロから立ち上げるやりがいがあります ✅ 採用だけでなく、評価・報酬・育成・定着まで幅広く関われます ✅ 毎年連続増収を続ける製造企業で、将来を見据えた組織づくりに挑戦できます ✅ 経営視点と現場視点の両方を活かしながら、制度を実行まで落とし込める環境です 【どんな会社なの？】 株式会社日輝製作所は、1980年創業の製造企業です。金属プレス金型・樹脂成形金型の設計製作をはじめ、プレス加工、樹脂成形加工、インサート成形、各種組立加工まで一貫して手がけています。 兵庫本社・岐阜事業所・甲府事業所の国内3拠点に加え、中国・ベトナムにも生産拠点を展開。大手部品メーカーとの直取引を中心に安定した事業基盤を築き、PCU（Power Control Unit）やコネクタ部品などの電子部品分野で実績を積み重ねています。 年間150面以上の金型製作実績を持ち、設計から製造、加工、組立まで自社内で完結できる体制が強み。ISO9001・14001・27001の3認証も取得しており、品質・環境・情報セキュリティの面でも高い評価を受けています。 【お仕事内容】 今回募集するのは、社長主導で進めてきた採用・人事体制を、より戦略的で再現性のある仕組みに変えていくポジションです。 採用活動の強化だけではなく、評価制度、報酬制度、育成体系、定着支援まで含めて、会社全体の人材組織戦略を形にしていただきます。 具体的には・・・ ✅ 採用戦略の立案・実行 ✅ 評価・報酬・育成体系などの制度設計 ✅ 部署ごとのスキルレベルを整理し、育成計画を策定 ✅ 国内3拠点・海外2拠点で活用できる人事制度の標準化と運用 ✅ 人材定着に向けた課題抽出と改善施策の立案 ✅ 現場ヒアリングを通じた課題把握と、実行計画への落とし込み などなど 【お仕事の特徴】 ⏩ 社長が描いている人事構想を、実行可能な制度として形にしていく仕事です ⏩ 現場の実態を把握しながら、机上の空論ではない制度設計を進められます ⏩ 小さな成功体験を積み重ねながら、組織全体に変化を起こしていけます ⏩ 多拠点展開・外国人材活用・技術人材育成など、製造業ならではのテーマに深く関われます ⏩ 経営陣との距離が近く、提案がスピーディーに実行へつながりやすい環境です 完全週休2日制（土日）で年間休日120日。祝日は出勤日がありますが、夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・特別休暇など休暇制度も整っています。残業は月20時間以内で、裁量あるポジションながらメリハリをつけて働けます。