• 正社員

共同エンジニアリング

職種/仕事内容

【仕事内容】 未経験OK！在宅オンライン研修あり！ 建設現場のプロジェクトの管理スタッフ◎ ///////////////////////////////////////// 未経験でも安心！ 1ヶ月の在宅オンライン研修で プロジェクトの管理スキルを習得！ ////////////////////////////////////////// ◆ 在宅でじっくり学べる研修制度！ ・ 1ヶ月のオンライン研修あり！ ・ビジネスマナーやPCスキルを基礎から学べる！ ・建設業界の知識もゼロから習得可能！ ・ 研修期間もお給料支給！ ◆ 実際の働く場所は… ・建設現場の横に設置される 事務室 での勤務！ ・ビルなどの建設プロジェクトごとに 次の現場へ移動 するスタイル！（6か月～1年スパン） ・ 自宅から通える範囲 での勤務なので安心！ ◆ 安定した環境でしっかり成長できる！ ・月給22万円＋手当＋残業代全額支給 ・初年度想定年収350万円以上！ ・昇給・賞与ありで長期的に安定して働ける！ ◆ こんな方におすすめ！ ✔ 正社員として安定した環境で働きたい ✔ 建設業界に興味があり、地図に残る仕事に携わりたい ✔ サポート業務が得意で、チームで働くのが好き ◆ 具体的な仕事内容 建設業界を支える プロジェクト管理スタッフ（施工管理） として職人さんとの打ち合わせをメインに 下記業務もお任せします！ 【書類作成・管理】 行政へ提出する許可申請書類や、 社内資料の作成・整理を行います。 【工事記録の管理】 工事の進捗を写真やデータで記録し、 必要に応じてまとめます。 【事務作業全般】 工事の計画書や報告書の作成、 資料の整理・ファイリングを担当。 【会議・進捗確認のサポート】 朝礼・夕礼で工事の進捗を確認したり、 会議資料の準備を行います。 ◆ ステップアップも可能！ 経験を積んで慣れてきたら、以下の業務にも挑戦できます！ ・プロジェクトのスケジュール作成・調整 ・職人さんの安全管理のサポート ・図面作成ソフト（AutoCADなど）の操作補助 ・大規模なプロジェクトに関わるチャンスも！ さらに国家資格を取得すれば、年収1000万円超も目指せる！ ・施工管理技士（国家資格）取得支援制度あり →資格取得後は手当アップ＆キャリアの選択肢が広がる ◆ 働きやすい環境＆充実の福利厚生 ・年間休日 120日以上！ 土日祝休み ・長期休暇（GW、夏季、年末年始）あり ・残業は月平均 25.5時間程度（残業代全額支給！） ・休日出勤が発生した場合も 手当100％支給 ・社会保険完備、資格取得支援制度あり 「未経験だけど、施工管理としてキャリアを築きたい」 「手に職をつけて、長く安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ 建設業界を支える大切なポジションで、 あなたも 新しいキャリア をスタートしませんか？ ぜひご応募をお待ちしております！ 【求人ID-mfg】

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 ◆8:00～17:00 もしくは 9:00~18:00（実働8時間）研修後は現場により異なります。 時間外労働 あり（月平均30時間） ※令和2年平均25.5時間/月

給与

月給220,000円～350,000円 【給与】 月給 220,000円〜350,000円 ◆月給220,000円＋一律手当＋残業代別途全額支給 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり）1~6月入社…冬季から、7~12月入社…翌年夏季から ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。（※社内規定あり） ※研修から配属までの10日～30日程度、基本給186,080円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ※試用期間3ヶ月 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度の月給は、25万円～35万円（各種手当込み）を想定しております。 モデル年収例 年収350万円 ／ 22歳 建設総合職 経験1年 ／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）年収420万円 ／ 26歳 建設総合職 経験2年 ／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当）年収540万円 ／ 30歳 建設総合職 経験4年 ／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）

休日休暇

【休日休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制（土・日） ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜・祝日出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100％支給します。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回（社内規定あり） ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・育児休業取得実績：有り ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度 ・引っ越し費用補助※社内規定アリ ・社宅/寮完備(単身向け) ※社内規定アリ など

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約