• 正社員

株式会社デジタルラボときがわ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、事業企画 私たちが目指しているのは、 新しいサービスや仕組みを地域に根付かせ、 地域そのものを少しずつ変えていくこと。 当社は埼玉県ときがわ町を拠点に、行政や企業と連携しながら、地域課題・社会課題の解決につながる事業を企画・推進しています。 今回募集するのは、地域の課題を見つけ、 行政や企業へ企画・提案を行い、 新しい仕組みやサービスを地域へ広げていく 「地域活性化の企画・営業」です。 地域や企業が抱える課題をヒアリングし、 自社サービスや新規事業を活用した解決策を考え、提案から導入、その後の事業推進まで一貫して携わります。 ときがわ町で地域おこし協力隊として3年間の実践経験を積み、将来は地域活性化起業人や自治体アドバイザーとして、全国の地域で活躍するキャリアも目指せます。 ＼こんなプロジェクトがあります！／ 私たちが提案するのは、 単なる「モノ」ではありません。 地域や企業が抱える課題に対して、 必要なサービスや仕組みを考え、提案し、 地域へ導入・定着させていく仕事です。 例えば現在は、 ■AIを活用した 健康チェックサービスの地域実証・展開 自治体や金融機関、地域団体などへ、高齢者向けAI健康チェックサービスを提案。 現在約20拠点で実証・展開しており、来年度には約60拠点への拡大を予定しています。 「どこに導入すれば地域の役に立つか」 「どんな企業や団体と連携拡大させるか」 を考えながら、提案先の開拓から導入、実施まで携わります。 その他にも、 ・自治体との共同事業の企画 ・地域企業への課題解決提案 ・自社サービスの導入支援 ・地域イベントの企画・運営 ・大学との共同実証 ・協賛企業との連携企画 など、多様な事業に携われます。 ＜最近の業務例＞ ■自治体向け ・AI健康チェックサービスの導入提案 ・自治体との共同事業の企画 ・地域イベントの企画・運営 ■地域企業向け ・企業課題のヒアリング ・業務改善サービスの企画・提案 ・デジタルツールの導入支援 ■新規事業 ・市場調査、ニーズ調査 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規サービスの企画 ・協賛企業、パートナー企業の開拓 ＜主な業務内容＞ ・自治体、企業へのヒアリング・企画提案 ・顧客課題の整理、解決策の企画 ・自社サービスの提案・導入支援 ・新規顧客、連携先の開拓 ・協賛企業、パートナー企業との折衝 ・プロジェクトの進行・スケジュール管理 ・チームメンバーとの役割分担・連携 ・提案資料、報告資料の作成 ・新規事業、サービスの企画・推進 あなたにお任せしたいのは、 地域や企業の課題を見つけ、解決策を企画し、人を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割です。 営業担当として提案するだけでなく、チームメンバーと連携しながら、地域に新しい仕組みやサービスを実装していきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、新規事業の立ち上げや組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＼だから、この仕事が面白い！／ この仕事には、毎日同じ仕事はありません。 午前中は行政との打ち合わせ。 午後は企業への提案。 翌日はサービス導入の現場へ。 また別の日には、新しい事業の企画会議。 『地域課題の数だけ、 新しい仕事があります。』 決められた商品を売るだけではなく、 自ら課題を見つけ、提案し、 人を巻き込みながら事業を形にしていく。 その経験を通じて、営業力だけでなく、 企画力や事業推進力も身につきます。 ＼最前線で活躍するリーダーと働ける！／ 地方創生や事業づくりの第一線で活躍するリーダー陣と、近い距離で企画やプロジェクトを進められる環境です。 ＜株式会社デジタルラボときがわ 代表取締役 斉藤 隆秀＞ ─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･ 経済産業省「地域未来分野別エキスパート」として地域企業の支援に携わるほか、 13社のローカルスタートアップを創業。 自治体・企業・大学と連携し、新産業の創出や起業家育成に取り組んでいます。 新しいアイデアや挑戦を大切にしており、地域での事業づくりやプロジェクトの立ち上げを、実践を通じて学べます。 ＜株式会社デジラボホールディングス 取締役 渡邉 俊文＞ ─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･ 大手人材会社での人事コンサルティングを経て、地域商社や観光地域づくり法人の立ち上げに参画。現在は複数の自治体で、移住促進、人材採用、スタートアップ創出、中小企業支援などの事業を企画・推進しています。 採用と事業づくりの両面から、自治体や地域企業を巻き込むプロジェクトの進め方を学べます。 ＼入社メンバーからはこんな声も！／ 〇休日は趣味のツーリングを満喫！ 「自然がすぐそばにあるので、休日はツーリングを楽しんでいます。仕事も趣味も充実できる環境で、オンとオフのメリハリをつけながら働けています。」 〇地方へ移住して、心にゆとりが！ 「通勤時間が短くなり、地域の方との交流も増えました。時間にも気持ちにもゆとりが生まれ、暮らしそのものが豊かになったと感じています。」 〇入社2年目で役員に抜擢！ 「年齢や社歴に関係なく、挑戦する人にチャンスをくれる会社です。入社直後から新規事業や自治体プロジェクトを任せてもらい、自分でも驚くほど成長できています。」