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正社員
株式会社CIJ

【組込エンジニア:車載システム関連】チームで開発/先進技術で社会貢献組み込み制御SE

自動運転や標識認識など、最先端の車載組込み開発を展開する当社にて、エンジニア業務を担当。C言語を用いて基本設計からシステム試験まで一貫して携わります。

月給360,438円～429,563円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季2日その他（年末年始、5/1、夏季2日）有給休暇：有（10日～）（詳細はその他に記載）

勤務地

株式会社CIJ

神奈川県(戸塚、厚木)

予定勤務地神奈川県勤務地勤務地① 事業所名：顧客先所在地：神奈川県 (戸塚、厚木) 最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色【東証プライム上場の独立系SIer】特定の技術に固執しない「選ばれ続けるエンジニア」への成長を、安定した経営基盤が支えます。強固な財務基盤を背景に、技術追求と安定の両立を求めるエンジニアの想いに応え成長を支援します。

企業名株式会社ＣＩＪ求人名【組込エンジニア：車載システム関連】◎チームで開発/先進技術で社会貢献仕事の内容自動運転や標識認識など、最先端の車載組込み開発を展開する当社にて、エンジニア業務を担当。C言語を用いて基本設計からシステム試験まで一貫して携わります。 ■自動運転システム開発 ■標識認識・メータ開発 ■C言語による実装 ■システム試験・評価 ■組込みアーキテクチャ設計【仕事の魅力】自分が開発に関わった技術が、実際の車に搭載される喜びは格別です。大規模プロジェクトの中で、品質へのこだわりを追求できる環境。制御系のスペシャリストとして、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。募集職種【組込エンジニア：車載システム関連】◎チームで開発/先進技術で社会貢献

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■C言語でのシステム開発のご経験（3年以上）組込みに関する知識をお持ちの方を求めています。コミュニケーションを大切にしながら、チームで高品質なモノづくりを追求したい意欲を重視します。【歓迎】 ■コミュニケーション力 ■リーダ経験 ■車載システム開発経験【魅力】「健康経営優良法人2026」の認定など技術者が安心して業務に集中できるよう、労働環境の整備には常に力を入れており、定着率の高さに繋がっています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給360,438円～429,563円想定年収 550万円～674万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥360,438～￥429,563 基本給￥292,000～￥348,000 固定残業代￥68,438～￥81,563を含む/月 ■賞与実績:2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：1ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間1ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照制度備考：【育児・介護制度】 ■産前産後休暇（産前8週間～産後12週間※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間）■育児休暇（お子様が2歳になるまで） ■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可） ■育児、介護のための短縮勤務制度 ■介護休職制度（最長3か月間）■ドナー休暇制度（最大10日間）■定時退勤日(月2回) 【教育・スキル、キャリアアップ支援制度】 ■社内論文 ■技術研修 ■通信教育講座 ■階層別研修・目的別研修 ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助【その他制度】 ■奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)■確定拠出年金または前払退職金（選択制）■財形貯蓄、社員持株会 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）■各種クラブ活動 ■地域限定勤務社員制度(関東圏以外)

職場環境・雰囲気

配属先情報 DB（デジタルイノベーションビジネス）事業部

その他

備考 ※試用期間は14日間 ※年間休日数は2024年度の日数となります。 ※有給休暇は年間14-20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なる。 ※賞与：原則年2回(夏・冬)、期末調整金(会社業績により支給) ※昇給：原則年1回 ※フレックスタイム制はコアタイム有：10：30～14：30 但し、常駐の場合は顧客先の規定に従う。 ※定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：【主なサービス内容】システム開発およびシステム開発に関連するサービス (株)NTTデータ/(株)日立製作所/NTTテクノクロス(株)/SCSK(株)/TIS(株)/東京都/(株)日立産業制御ソリューションズ/(株)NTTデータフロンティア他設立：1976年01月代表者：代表取締役社長坂元昭彦従業員数：808人平均年齢：38.5歳資本金：2,270百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島１－２－５横濱ゲートタワー１７Ｆ本社以外の事業所：北海道支社、東京事業所、中部事業所、関西事業所、九州支社関連会社：(株)CIJネクスト/(株)カスタネット/日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)/(株)a-LINK/(株)i-BRIDGE/日伸ソフトウェア(株）等その他備考・企業からのフリーコメント：■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度：階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み：次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得しています。決算情報：決算期2024/06 売上高14,612百万円経常利益1,434百万円決算期2025/06 売上高14,976百万円経常利益2,686百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。