• 正社員

株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 土日休み×残業10時間程度！自分の時間も大切にできる◎ 営業での交渉スキルやマネジメント経験を活かしませんか？ 店舗・新規エリアの拡大にむけ、 店舗開発スタッフを増員募集！ 店舗開発は”売上を取る仕事”ではなく 時間をかけて”お店をつくる”お仕事。 ノルマはなく、チームで進めていきます◎ ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅店舗開発経験は不要！ サポート＆同行ありで安心スタート！ ✅残業月平均10時間程／基本は土日休み 家族やプライベートの時間もしっかりとれる ✅ノルマなど一切ナシ！チームワーク重視◎ 自分の裁量でお店を立ち上げるやりがいも充分！ ✅生活必需品業界だから安定性も抜群！ ＊.- 名古屋に本社を構える、 全国展開の安定・成長企業で募集中！ -.＊ コンタクトレンズ・メガネ専門店、 「ハートアップ」を 全国91店舗展開の安定企業。 ◆仕事内容 ―――――――――――― 「ハートアップ」の新規出店や 契約更新に関する店舗開発業務をお願いします。 イオンモールやアピタなど商業施設の デペロッパーとの交渉がメインのお仕事です。 「デペロッパ―との経験はない…」 という方でも、営業で培った クライアント折衝力、交渉スキルが そのまま仕事に活かせます！ 仕事の流れについては先輩との同行で しっかりと教えていくので 「新しい職種にチャレンジしてみたい！」 という意欲があればOKです！ ＜具体的には…＞ ◆新規出店の交渉・契約業務 ┗出店候補のリサーチ ┗商業施設のデペロッパーへの出店提案 ┗賃貸条件の交渉・調整 ┗社内への報告・契約締結業務 ┗オープン時の立ち会い ◆既存店舗の契約更新業務 ┗定期建物賃貸借契約の更新交渉 （定借契約・6年周期） ┗賃料や契約条件の見直し ┗デペロッパ―との条件調整 ┗契約更新締結 新規出店は通常1案件1年～1年半かけてすすめます。 早いケースだと2～3ヵ月で 契約締結をすることもあります。 昨年度は5店舗の新規出店を実現。 既存店の契約に関しては 年間5～10件更新案件があります。 店舗開発は”売上を取る仕事”ではなく、 長期視点で”お店をつくる”お仕事のため ノルマはありません！ チームワーク重視の環境なので 困ったことがあれば相談でき、 一人で抱え込む必要はありません◎ ――――――――――――― ◆入社後のイメージ ――――――――――――― （step１/入社1か月～) まずは先輩社員に同行しながら 先輩のサポート業務からスタート！ 商談の進め方やデペロッパ―との 交渉スキルや契約書類などについて 知識をつけていきます。 ※オープンの立ち会いや店舗の視察などのため 東京や大阪を中心に全国出張あり。 宿泊の場合もあります。 ↓ （step２/入社1年～） 既存店舗の契約更新案件をお任せ。 先輩も最初は一緒に同行しながら 進めていくので、困ったことがあっても すぐに聞ける環境です。 その後、新規出店案件にも 徐々に関わっていただきます。 ↓ （step３/入社3年後～） 店舗開発スタッフとして独り立ち！ 新規出店案件を一人で担当し、 実際にオープンまでの交渉や契約を 行っていただきます。 ――――――――――――― ◆この仕事の3つの魅力 ――――――――――――― ⭐チームで仕事を分担！チームワーク重視◎ 月に1度の定例会議だけでなく 必要な時にはミーティングを実施！ みんなで仕事をすすめていくので 分からないことや困ったことがあっても 相談がしやすい環境です◎ ⭐自分の交渉でお店が立ち上がる！ 自分でリサーチした候補地に 自分で考え、交渉し、契約後には お店が実際にオープン！ 自分が携わったお店を実際に目にすることが できるのはこの仕事ならではです！ ⭐慣れたら自分の裁量ですすめられる！ 独り立ちしたら自分の裁量で 仕事をすすめられる環境です。 直行直帰や出張も自分で考えて スケジュールを組むことが可能なので 無理なく働ける環境が整っています。 残業も月10時間程度と少なく、 休日出勤の場合は 振替休日を取得していただくため 自分の時間も大切にできますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝