• 正社員

富士建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 伝統技術 × ランドマーク × 施工管理 地域に根ざした建築を統括し 次世代へ技術を継承する仕事 ＼✨求人のポイント✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅五重塔建立実績を持つ宮大工技術を継承 ✅神社仏閣など希少案件の元請け ✅１億円以上の大規模案件多数 ✅資格取得費用助成制度(最大全額)あり ✅再雇用70歳まで長く活躍可能 ✅香川県内での直行直帰可 「富士建設株式会社」HPもぜひチェック https://www.fujikensetsu.jp/ AI採用担当に質問！（AIチャットボット） https://casual-interview.brainverse-ai.com/fujiconstruction 【技術を次世代へ伝えたい方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培った高度な技術と経験を活かし、 地域のランドマークを後世に残す やりがいのある環境で働きませんか。 【創造的な仕事に挑戦したい方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新のDX技術や伝統技法を融合させ、 顧客と対話しながら丁寧な施工を 追求できる環境がここにあります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■公共施設や神社仏閣等の元請け施工管理 └現場の全権を担い、地域の未来を 形にする誇り高い業務です。 ■施工計画の立案と工程・品質・予算管理 └培った高度な技術を発揮し、 円滑な現場運営を実現します。 ■協力会社の指導と社内メンバーへの助言 └自身の知見を次世代へ継承し、 チーム全体の技術水準を高めます。 ………………………………………………… ✨当社のアピールポイント✨ ………………………………………………… ✅工期は平均8か月、受注額は平均1億円 大きな案件に専属で携わることができます。 スキルアップを目指せます◎ ✅何十年とご贔屓いただいている お客様が多く売上の30～40%が お得意様からのご注文です。 ✅香川県を中心に工事を請け負っており、 転勤なし！好きな街で腰を据えて働けます。 ✅「技術力」「マネジメント力」が自慢 建設に携わる社員の90%は、 建築士や施工管理技士などの有資格者。 技術力はもちろん、人柄にも定評あり！ ✅ISO9001(品質マネジメントシステム) ISO14001(環境マネジメントシステム) を取得し、国際的な基準で信頼できる マネジメントを行っている会社として 認められています。 ――――――――――――――――――― 物件引き渡し時の満足度アンケートは ＊出来栄え ＊現場の運営方法 ＊営業活動 など、全てにおいて 高評価をいただいています。 昨今、工事が小型化したことによる 『ひとり現場』の増加や 過度な受注競争により建築業界全体で 品質の低下が懸念されています。 弊社は、 現場担当者に現場で必要な教育を 体系的に実施するを大切に毎月1回 『監督塾』を実施しています。 目標値（能力基準表）を定め、 現場スタッフの技術向上と 現場監督の教育を行っています。