正社員
株式会社ナニワ

工程管理事務/ヘーベルハウス_212956

年俸3,000,000円以上
アクセス: JR総武線新小岩駅　徒歩13分
勤務時間・曜日: 08:00～17:00 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均20時間程度 ※勤務地の変更の範囲：なし

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【工程管理事務職】老舗工事会社の工程管理業務／残業手当あり／資格手当あり

アピールポイント: 「建設業界というと、「休みが少ない」「給料が安い」「事故やケガが多そう」などの印象をお持ちかもしれません。一方で、当社はそんな建設業が持つネガティブなイメージを払拭し、従業員が安心して生活でき、将来に希望を持てる会社づくりを実践しています。お休みもしっかり取れます。コロナ禍でも需要が拡大している安定企業である当社で一緒に業界No.1を目指しませんか？【入社後の流れ】まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場にて作業をします。特にインパクトに関しては、同社のどの職種でも使用する道具になるので、入社してから先輩にマンツーマンで使用方法を丁寧に研修します。 ※現場での研修期間は約2週間～1ヶ月程度になります。現場研修後は、現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■2年目以降先輩から学んだことを活かしながら、独立して工程の管理や職人の管理を行っていきます。時にはトラブルが起こることもあります。その際に現場で学んだ知識と、事務所におけるトラブルの数の経験を活かし、解決に導いていただきます。

職種/仕事内容

仕事内容: 創業65年の老舗工事会社である同社の施工管理として、ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、「大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の工程を管理する業務をお任せします。【具体的には】 ■工事現場の工程管理・作業の段取り・安全管理 ■顧客(発注者)・職人さんとの打合せ ■パソコン業務・写真や書類データの整理 ■必要な資材の発注 ■設置した場所が図面とあっているかの確認作業【お仕事の特徴】 ■実際に設置をするのは職人さんとなり、現場での実務、施工の管理は一切発生いたしません。 ■工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。 ■効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て指示を出します。 ■工期は案件によって様々で、1日程度で完了することもあれば、完成まで1～2週間かかる案件もございます。 ※案件の例としては、ソーラーパネルの設置や界壁（101号室と102号室の壁を間仕切り石膏ボードを貼る工事）などがございます。内勤と外勤の比率としては、9：1で基本的には内勤での作業がメインとなります。月に2～3回ほど、実際の現場へ向かい、工程確認業務が発生いたします。この際も実作業は行いません。 ※1回の現場確認は半日程度で終わります。

勤務地

株式会社ナニワ
東京都江戸川区中央

勤務地: 東京都江戸川区中央4-20-6 【最寄り駅】 JR総武線新小岩駅　徒歩13分

アクセス

アクセス: JR総武線新小岩駅　徒歩13分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 08:00～17:00 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均20時間程度 ※勤務地の変更の範囲：なし

給与

年俸3,000,000円以上給与: 固定残業代あり：年俸￥3,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ■基本給：192,700円～ ■固定残業代：62,000円～（42.59時間分） ■諸手当：5,300～を含む/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）年間1～2ヵ月分支給 ※業績や個人のパフォーマンスにより連動 ■試用期間：6か月 ■期間の定め：なし ■基本給：192,700円～ ■固定残業代：62,000円～（42.59時間分） ■諸手当：5,300～を含む/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）年間1～2ヵ月分支給 ※業績や個人のパフォーマンスにより連動 ■試用期間：6か月 ■期間の定め：なし

休日休暇

休暇・休日: 土日休み ■週休二日制（指定の土曜、日曜）※月に1回程度、土曜日出社の日あり ■祝日休み ■夏季休暇（5～9日） ■年末年始休暇（12月30日～1月6日のうち5～9日間）※年のカレンダーにより、変動あり ■産前産後休暇・介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度＼その他　補足／ ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■交通費（上限3万円/月まで支給） ■所定内手当 └・食事代補助：4,000円 └・保険料：1,000円 ■資格手当 └・防水施工技能士2級：月5000円、1級：月1万円 └・建築士二級：月5000円、一級：月1万円 └・施工管理技士2級：月5000円、1級：月1万円 └・第二種電気工事士：月5000円 ■健康診断（年1回） ■忘年会、歓送迎会などの懇親会 ※忘年会・懇親会等は全額会社負担■社内クラブ活動（フットサル・テニス・ゴルフ） ※3～4ヵ月に1回、会社の経費でゴルフコンペを実施。他にもスノーボード、釣り、ディズニーランド等、社員からの要望でイベントを実施することがございます。（経費は会社負担）

その他

その他: 【会社情報】本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。共感型採用とは？・「価値と実現したい未来」を明確化・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。《弊社の強み》・全国求人3,000件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可／／／／／／／／／／／／／／／／／合同会社イーストタイムズ有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞地域創生支援コンサルティング支援インバウンド支援共感型採用支援／／／／／／／／／／／／／／／／／雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間